Meritokrasi: Kunci Sistem Penilaian Kinerja yang Efektif

Ini tentu saja membawa manfaat besar bagi masyarakat yang menjadi penerima langsung dari pelayanan tersebut.

Menurut Sekretariat Kabinet Republik Indonesia, proses ini akan memastikan bahwa pejabat publik yang ada benar-benar berkompeten dan mampu menyelenggarakan pelayanan publik yang berkualitas. 

Bila sistem ini berhasil diterapkan secara konsisten, maka kita akan melihat birokrasi Indonesia menjadi lebih profesional, netral, dan bebas dari KKN.

Kesimpulan

Mengimplementasikan meritokrasi dalam birokrasi Indonesia bukanlah tugas yang mudah. 

Dibutuhkan perubahan sistem yang mendalam, komitmen dari semua pihak, dan yang terpenting, keberanian untuk melawan kebiasaan lama yang lebih mengutamakan koneksi daripada kemampuan. 

Tetapi dengan upaya yang tepat, kita bisa menuju birokrasi yang lebih efisien, lebih transparan, dan lebih mampu memberikan pelayanan yang maksimal kepada masyarakat.

***

Referensi:

• Sekretariat Kabinet Republik Indonesia. (n.d.). Meritokrasi: Jalan panjang menuju world-class bureaucracy. Sekretariat Kabinet Republik Indonesia. Diakses dari https: //setkab. go. id/meritokrasi-jalan-panjang-menuju-world-class-bureaucracy/
• Liputan6.com. (2022, 4 Juli). Apa itu meritokrasi, istilah yang disebutkan dewan pakar Amin untuk hilangkan ordal. Liputan6.com. Diakses dari https: //www. liputan6. com/regional/read/5482044/apa-itu-meritokrasi-istilah-yang-disebutkan-dewan-pakar-amin-untuk-hilangkan-ordal
• Wikipedia. (2023, 3 Oktober). Meritokrasi. Wikipedia. Diakses dari https: //id. wikipedia. org/wiki/Meritokrasi