Karakteristik Budaya Organisasi: Pengertian dan Contoh

Budaya organisasi dapat diartikan sebagai pedoman yang diterapkan oleh setiap anggota organisasi ataupun kelompok di dalam usaha tertentu untuk membedakan organisasi dengan organisasi lainnya.

Pengertian

Budaya organisasi pada dasarnya adalah karakteristik dalam organisasi yang dijadikan pedoman untuk mencapai tujuan organisasi.

Menurut Rivai dan Mulyadi, budaya adalah kerangka kerja yang menjadi pedoman tingkah laku sehari-hari dan membuat keputusan untuk karyawan dan mengarahkan tindakan mereka untuk mencapai tujuan organisasi.

Fungsi Budaya Organisasi

1. Meningkatkan rasa kepemilikan
2. Sebagai alat untuk mengkoordinir anggota
3. Sebagai pengontrol perilaku anggota organisasi
4. Alat untuk menentukan arah tujuan organisasi

Jenis - Jenis atau Tipe Budaya Organisasi

1. Open and Participatory Culture

Tipe ini ditandai dengan adanya pencapaian hasil yang tinggi, selain itu saling percaya sesama anggota dan pemimpin serta penyelesain masalah secara bersama.

2. Closed and Autocratic Culture

Jenis ini ditandai dengan pencapaian hasil yang tinggi, tapi pencapaian ini lebih dipaksakan didalm organisasi.

Karakteristik Budaya Organisasi

1. Inovasi dan pengambilan resiko
2. Perhatian secara detail
3. Orientasi Hasil
4. Orientasi kepada anggota organisasi
5. Orientasi pada Tim
6. Stabilitas

Contoh Budaya Organisasi

1. Kedisiplinan

Kedisiplinan merupakan bagian dari budaya organisasi, mulai dari menyelesaikan pesanan tepat waktu, tidak terlambat, ramah kepada konsumen dan lain - lain.

2. Inovasi

Inovasi adalah budaya yang dapat memotivasi para anggota organisasi untuk membuat dan mengembangkan ide - ide yang kreatif serta inovatif untuk mencapai kesuksesan organisasi tersebut.

Disusun Oleh:

Ahmad Yudandi

Anisa Nanda Ramadhani

Ani Magfuroh