Tingkat Kemampuan Berpikir Manusia

Strategi belajar menjawab soal HOTS di ujian Nasional dan SMPTN sebagai berikut :

• Berlatih menemukan kata kunci dari setiap soal yang muncul.
• Memahami konsep bukan menghafal
• Memecahkan soal secara sistematis dengan membuat poin-poin penting dari soal tersebut,setelah itu dapat mengerjakannya.
• Berlatih banyak soal agar terbiasa dengan tipe soal HOTS.

Opini-opini penulis :

• Jika dilihat dari penerapan di dunia pendidikan di Indonesia apakah sudah semestinya Indonesia menerapkan soal HOTS tersebut ?
• Menurut penulis penerapan pada soal-soal ujian mungkin bisa diterapkan pada tingkat sekolah dasar SD tetapi bertahap di mulai pada kelas 4.Sehingga diharapkan pada tingkat tersebut sudah mulai dikenalkan pola berfikir yang kritis dan menciptakan manusia --manusia yang memiliki kepercayaan diri yang baik.
• Apa yang jadi pertimbangan dalam penerapan soal-soal HOTS itu lebih baik dari LOTS ?
• Yang menjadi pertimbangan kenapa harus diterapkan soal-soal HOTS adalah dapat menciptakan manusia-manusia yang kritis dan memiliki kepercayaan diri bukan sekedar mengingat saja sejak dini sehingga pada tingkat sekolah lanjutan akan terbiasa dan sudah terbangun jiwa kritis dan percaya diri yang baik.
• Selain di dunia pendidikan apakah HOTS dan LOTS ini juga berlaku di dunia kerja ?
• LOTS dan HOTS ini bukan cuma berlaku di dunia pendidikan tetapi luas penerapannya apalagi di dunia kerja ini bisa digunakan sekali dan bisa membedakan sesorang itu apakah seorang manager maupun seorang bawahan ( staff ) dan juga bisa  diterapkan di masyarakat umum.
• Apa yang menjadi tolak ukur sesorang itu bisa dikatakan kenapa seorang manager harus mempunyai tingkat kemampuan pada tingkat tinggi atau HOTS ?
• Seorang manager itu di tuntut untuk dapat memutuskan segala sesuatu dengan cepat, kritis , mempunyai strategis serta merencankan yang baik dan matang, serta dapat manganalisis atas sebuah masalah dan dapat segera  memberi solusi yang  baik dan tepat sehingga kemampuan tingkat tinggi atau HOTS sangat sekali dibutuhkan oleh seorang manager.

Dibuat oleh : Ahmad Subhan_Mahasiswa Universitas Siber Asia