Alasan tersebut diatas bagi saya sudah lebih dari cukup untuk diterapkan di pola peningkatan kinerja PNS. Jika pekerjaan PNS sama menariknya dengan memainkan sebuah game. Sudah pasti PNS akan sangat senang melakukannya. Bahkan PNS dengan suka rela mengorbankan hari libur mereka untuk bekerja. Yang penting misinnya jelas dan hasil alias bonus yang didapat juga jelas.
Nantinya dalam sistem yang saya bayangkan, PNS akan mengerjakan pekerjaan sebagai sebuah misi yang didalam misi itu ada bonus-bonus tertentu. Bonus-bonus ini yang menjadi ukuran naik atau turunnya level (bisa diartikan pangkat dan jabatan). Hal ini akan memancing PNS untuk bekerja lebih baik dan lebih rajin dari biasanya.
Lalu kenapa sih banyak orang suka dan kecanduan game online dan mengapa pula sistem ini cocok untuk para PNS?
Alasan pertama adalah game yang di desain tanpa akhir. Jika dahulu game dibuat dalam beberapa level hingga level yang paling atas maka game pun berakhir atau tamat.
Game jaman sekarang dirancang untuk tidak pernah selesai. Pada game online fokus kita adalah membuat diri kita pada hari ini lebih baik dari hari kemarin. Hal itu yang membuat para pemain merasa bahagia. Ketika mereka gagal di hari kemarin, maka mereka akan mencobanya kembali pada hari ini.
Kedua, alasan tantangan. Game online tidak hanya sekedar menjadi hiburan semata. Di dalam game, para gamer akan menemukan level yang beragam dengan tingkat skill yang juga beragam, hal ini menjadi daya tarik terbesar di dalam game.
Setiap orang akan membutuhkan skill tertentu untuk bisa menaklukkan level-level di dalam game, dan akan mendapatkan kepuasan sesaat setelah menaklukkan level tersebut.
Namun tidak hanya sampai disitu saja, sejumlah rasa penasaran juga akan hadir setelahnya, di mana yang bersangkutan akan begitu tertantang untuk mengalahkan level-level berikutnya.
Hal ini cocok sekali dengan karakter PNS yang selama ini dikenal malas dan suka menunda-nunda pekerjaan. Dengan membuat  mereka kecanduan, pekerjaan mereka akan kelar lebih cepat. Cara yang cerdik bukan?
***
Selain dengan cara itu, peningkatan kinerja PNS juga memerlukan fitur-fitur lain. Fitur tersebut merupakan sebuah atribut individual yang harus dimiliki seorang PNS untuk membantu pemerintah menilai kinerja mereka. Persis seperti yang ada dalam game sepak bola E-football dari EA Sport.
