Memiliki ide tahunan dapat menolongmu gunakan cuti dengan efisien. Jangan sampai ide liburanmu benturan dengan acara atau proyek besar kantor. Selain itu, jangan sampai lupa untuk mengulasnya dengan atasan, ya!
5. Temui Atasan di Saat yang Cocok
Sebagai karyawan lama, sudah pasti kamu ingat betul dengan karakter atasanmu. Disana kamu bisa mengenali kapan baiknya sampaikan hak liburmu.
Berikan saat keadaan hati atasanmu sedang baik, lebih baik bila kamu kenali jika bosmu sedang terasa bahagia. Kondisi seseorang yang bahagia akan memengaruhi sikapnya.
6. Berikan dengan cara resmi
Biasanya cuti perlu diberikan dengan cara resmi. Tapi, hal itu kembali lagi pada kegiatan rutin perusahaan tempat kamu bekerja. Selain dengan meminta persetujuan atasan, kamu perlu isi formulir atau mendaftarkannya pada personalia.
Ada juga yang hanya harus isi program atau mengirim e-mail ke bos dan pihak terkait lainnya. Karenanya, jangan sampai lupa melengkapi dokumen yang dibutuhkan sebelum mengambil cuti sampai liburan berjalan lancar.
7. Argument yang rasional
Mengutip GajiPekerja.com, atasan tidak menyetujui argument yang tidak rasional. Pengajuannya harus melalui proses dengan argument yang rasional.
Lebih baik buat argument yang jujur, karena jika ketahuan berbohong akan mendapat teror. Bila sakit, lampirkan surat informasi sakit dari dokter.
8. Hindari Berikan Cuti Bersamaan dengan Karwayan lain
Biasanya, sekian hari besar sama dalam tahun bisa banyak yang mengambil berlibur. Nach, jika memiliki ide berlibur tambahan di tahun baru, lebih baik berikan jauh-beberapa hari supaya tidak benturan dengan karyawan lain.
Pengajuan berlibur yang bersamaan dengan karyawan lain akan sulit diterima. Karena, atasan akan ketidaktahuan putuskan.
9. Patuhi Proses
Setiap pengajuan berlibur selalu ada proses yang penting di patuhi. Untuk mendapat hak berlibur biasanya ada syarat yang penting di penuhi.
Optimis tanggung-jawab pekerjaanmu sudah selesai dilakukan dan tidak ada tanggungan kembali. Hindari memaksa atasan untuk menyetujui pengajuan cutimu. Lebih baik ulas dengan atasan jika menemui permasalahan.
10. Masih tetap bertanggung-jawab
