3 Paslon Telah Tentukan Visi Misi Terkait Kesejahteraan ASN, Ini Pilihan Saya

Prabowo-Gibran juga berjanji untuk lebih mendekati ASN dan mendengarkan keluhan serta saran mereka, sehingga kebijakan yang diambil benar-benar relevan dengan kebutuhan ASN.

Ganjar-Mahfud (foto : DPP PDIP)

3. Ganjar Pranowo-Mahfud MD

Pasangan Ganjar-Mahfud berfokus pada reformasi birokrasi secara menyeluruh. Mereka berpendapat bahwa kenaikan gaji harus diiringi dengan perbaikan dalam manajemen dan pengelolaan ASN. Visi mereka adalah menciptakan birokrasi yang lebih efisien, profesional, dan akuntabel. Misi mereka adalah:

• Mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang lebih baik, sehingga ASN yang berkinerja buruk dapat diberhentikan, sementara yang berprestasi dapat dihargai.
• Memperbaiki proses rekrutmen dan promosi agar lebih transparan dan berdasarkan kompetensi.
• Meningkatkan fasilitas dan sumber daya yang tersedia bagi ASN, seperti pelatihan dan sarana kerja yang lebih baik.

Ganjar-Mahfud juga berjanji untuk memperbaiki hubungan antara pemerintah dan ASN, sehingga komunikasi yang lebih baik dapat terjalin.

Dalam mengulas visi dan misi para Capres/Cawapres terkait dengan kenaikan gaji ASN, terlihat bahwa ketiganya memiliki komitmen untuk perubahan yang lebih baik. Mereka mengakui pentingnya meningkatkan kesejahteraan ASN dan penghargaan terhadap kinerja mereka. Namun, pendekatan yang berbeda-beda juga menonjol, dengan penekanan pada kenaikan gaji, insentif, atau reformasi birokrasi.

ASN Adalah Kunci dalam Pembangunan Negara

Dalam pemilihan presiden yang akan datang, ASN memiliki kesempatan untuk memilih pemimpin yang paling sesuai dengan visi dan misi yang mereka harapkan. Kunci adalah memastikan bahwa kebijakan yang diambil oleh pemerintah mendukung kesejahteraan dan penghargaan bagi ASN, sekaligus membawa perubahan positif dalam birokrasi negara. Dalam hal ini, peran ASN dalam memberikan masukan, mendukung, dan mengawasi pelaksanaan kebijakan sangat penting.

Mengingat peran strategis ASN dalam menjalankan pemerintahan dan pelayanan publik, harapan untuk kenaikan gaji yang lebih sering dan berkelanjutan adalah langkah yang tepat. Dalam memilih pemimpin yang mampu mewujudkan harapan tersebut, ASN turut serta dalam membentuk masa depan birokrasi dan pelayanan publik di Indonesia.