Nilai-nilai dasar kolaborasi seperti rasa hormat, integritas, kepemilikan, konsensus, tanggung jawab, kepercayaan, dan pengakuan sangat penting dalam membentuk talenta muda yang siap menghadapi bonus demografi 2030. Implementasi nilai-nilai ini dalam lingkungan kerja dan pendidikan akan meningkatkan kualitas dan kapabilitas talenta muda Indonesia. Rekomendasi untuk para pemangku kepentingan adalah untuk mengintegrasikan nilai-nilai ini dalam program pelatihan dan pengembangan, menciptakan budaya kerja yang inklusif, dan memberikan kesempatan bagi talenta muda untuk berkolaborasi dan berinovasi secara efektif. Dengan demikian, Indonesia akan siap memanfaatkan bonus demografi sebagai kekuatan untuk kemajuan ekonomi dan sosial di masa depan. Wallahu A'lam.
Sumber:
- Tjosvold, D., & Wong, A. S. H. (2000). The leader relationship and influence for team collaboration. Group & Organization Management, 25(1), 79-105.
- Suyono, J. (2023). Kolaborasi dan Kerja Sama dalam Era Industri 4.0. Kompasiana. Retrieved from https://www.kompasiana.com/johansuyono/652f1b8c012da/
