1. Pola Ketidakresponsifan
Bagaimana pola ketidakresponsifan ini termanifestasi? Apakah ini terjadi terus-menerus atau hanya dalam situasi-situasi tertentu? Pemahaman terhadap pola ini akan membantu kita melihat apakah ketidakresponsifan merupakan perilaku yang konsisten atau hanya terjadi pada situasi-situasi tertentu.
2. Alasan di Balik Ketidakresponsifan
Mengapa pengurus cenderung tidak merespon ajakan atau komunikasi dari panitia? Adakah faktor-faktor tertentu seperti ketidakpedulian, kesibukan yang sebenarnya, atau mungkin kurangnya minat terhadap kegiatan organisasi?
3. Dampak pada Perencanaan dan Koordinasi
Bagaimana ketidakresponsifan ini memengaruhi perencanaan dan koordinasi kegiatan organisasi? Apakah panitia seringkali kesulitan dalam merencanakan acara atau memastikan kelancaran jalannya organisasi karena minimnya keterlibatan dari pengurus?
4. Upaya Panitia dalam Meminta Partisipasi
Sejauh mana panitia telah mencoba berbagai cara untuk mendapatkan partisipasi dari pengurus? Apakah ada upaya khusus yang telah dilakukan untuk memotivasi atau mengkomunikasikan pentingnya partisipasi mereka dalam keberlangsungan organisasi?
Melalui pemahaman mendalam terhadap ketidakresponsifan terhadap ajakan, kita dapat mengidentifikasi akar permasalahan yang mendasarinya. Apakah ini merupakan indikasi ketidakpedulian yang lebih besar terhadap organisasi, ataukah ada hambatan-hambatan tertentu yang dapat datasi untuk meningkatkan keterlibatan mereka? Dengan memahami lebih jauh, kita dapat merancang strategi yang lebih efektif untuk memotivasi dan melibatkan pengurus dalam kegiatan organisasi secara lebih aktif.
D. Dampak pada Panitia
