Implementasi Konsep Tri Hita Karana pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Bali

Keseimbangan dimaksud berupa hubungan antara manusia dengan Tuhan (parahyangan), hubungan manusia dengan manusia (pawongan), dan hubungan manusia dengan lingkungannya (palemahan). Implementasi dari nilai-nilai Tri Hita Karana telah tercermin dalam setiap budaya kerja LPD itu sendiri. 

Budaya kerja tersebut dapat terlihat dari standar perekrutan karyawan, perilaku kerja karyawan, etika rapat (paruman), promosi produk layanan, kebersihan lingkungan usaha dan pemanfaatan laba usaha.

Dari beberapa implementasi nilai Tri Hita Karana di atas, pemanfaatan laba usaha merupakan penerapan yang paling dirasakan oleh masyarakat (krama adat / pakraman).

Sesuai dengan Peraturan Daerah Provinsi Bali Nomor 3 Tahun 2017 tentang Lembaga Perkreditan Desa, pembagian laba diatur dengan komposisi antara lain cadangan modal sebesar 60 %, dana pembangunan dan pemberdayaan masyarakat desa sebesar 20%, jasa produksi sebesar 10%, dana pemberdayaan sebesar 5% atau paling banyak Rp. 300.000.000 ,- dan dana sosial sebesar 5%.  

Pembagian laba berupa dana pembangunan dan pemberdayaan masyarakat serta dana sosial dimanfaatkan seoptimal mungkin dalam menopang berbagai aktivitas masyarakat (krama adat / pakraman). Aktivitas tersebut dapat berupa penyelenggaraan prosesi upacara keagamaan umat Hindu di Pura (dewa yadnya), penyelenggaraan prosesi upacara kremasi masal (ngaben), dan pembangunan fasilitas keagamaan (pura) dan lainnya, yang mencerminkan nilai parahyangan. 

Selanjutnya aktivitas yang dapat mencerminkan nilai pawongan contohnya ialah pelaksanaan pembinaan organisasi kepemudaan atau yang kita kenal dengan sebutan Sekeha Teruna, pembinaan organisasi pemuka agama (pemangku), organisasi kesenian dan masih banyak organisasi-organisasi lainnya. 

Selain itu bentuk bantuan kredit usaha dengan bunga kompetitif bagi masyarakat adat, juga merupakan salah satu impelementasi nilai pawongan itu sendiri.

Implementasi nilai palemahan dalam aktivitas LPD dapat kita ketahui melalui adanya bantuan pengelolaan sampah melalui bank sampah  di bawah naungan desa adat, pemeliharaan saluran irigasi pertanian dan perkebunan (subak sawah dan subak abian), pemberian bantuan pupuk organik dan subsidi bagi petani, dan bantuan pelaksanaan reboisasi pada hutan desa.

Berdasarkan beberapa hal tersebut di atas, maka dapat kita ketahui bahwa LPD merupakan sebuah lembaga keuangan di bawah naungan desa adat yang secara kontinyu mengimplementasikan nilai-nilai dari konsep Tri Hita Karana dalam usahanya. 

Pengimplementasian konsep tersebut¸ secara tidak langsung mampu membangun iklim yang kondusif antara masyarakat adat dengan keberadaan organisasi LPD. Iklim yang kondusif akan cenderung dapat menjaga eksistensi usaha LPD sehingga dapat tetap memberikan kontribusi bagi pertumbuhan ekonomi masayarakat adat.