Mohon tunggu...
Agung Webe
Agung Webe Mohon Tunggu... Konsultan - wellness coach di Highland Wellness Resort

Makan dengan makanan yang kita olah sendiri dengan bumbu organik tanpa perasa dan bahan kimia, dapat menyembuhkan hampir semua penyakit.

Selanjutnya

Tutup

Sosbud Pilihan

Sebuah Bukti Keberagamaan Budaya di Perusahaan Smelter Morowali

21 November 2023   20:23 Diperbarui: 21 November 2023   20:30 5932
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

PT Gunbuster Nickel Industry adalah perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 2019 dan telah menjadi salah satu pemain kunci dalam industri smelter nikel di Indonesia. Dengan fokus pada pertumbuhan ekonomi jangka panjang, PT GNI tidak hanya berinvestasi dalam bisnis, tetapi juga dalam pembangunan yang berkelanjutan di sekitar wilayahnya. 

Mereka membuka kesempatan bagi stakeholder dan komunitas di lingkungan kawasan untuk terus berkembang bersama.

Dengan memperhatikan dan memastikan pertumbuhan bisnis ke depan, bahwa pergerakan industri nikel terlihat maju dengan pesatnya, maka keselamatan di tempat kerja harus terintegrasi dengan budaya di tempat kerja. Ini adalah langkah penting menuju kesuksesan jangka panjang yang berkelanjutan. 

Adanya pertukaran budaya yang kuat antara tenaga kerja Indonesia dan asing , diharapkan akan terjalin harmoni dan kerja sama yang lebih baik di Kawasan Industri PT GNI.

Prosedur Keamanan Kerja

PT Gunbuster Nickel Industry (GNI) memastikan keselamatan kerja dengan mengikuti prosedur keamanan kerja yang ketat sesuai dengan standar industri. Setiap karyawan diwajibkan untuk mematuhi peraturan keamanan yang telah ditetapkan. Proses pelatihan dan pengenalan lingkungan kerja yang aman juga menjadi prioritas untuk meminimalkan risiko kecelakaan.

Secara rutin, PT GNI melaksanakan Pendidikan dan Latihan Dasar (Diklatsar) Penyelamatan dan Penanganan Kecelakaan Kerja dengan menggandeng Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan (Basarnas) Kota Palu, serta sertifikasi-sertifikasi yang berhubungan dengan keselamatan kerja.

Pentingnya budaya keselamatan tidak hanya tercermin dalam peraturan dan prosedur keamanan kerja, tetapi juga dalam etos kerja yang ditanamkan dalam budaya perusahaan. Karyawan diberdayakan untuk melaporkan masalah keselamatan, mengambil tindakan pencegahan, dan memastikan bahwa rekan kerja mereka juga bekerja dengan aman. Ini adalah salah satu contoh bagaimana pertukaran budaya dapat mempengaruhi keselamatan kerja yang lebih baik. 

Harmoni dalam Keberagaman Budaya

Pertukaran budaya antara tenaga kerja asing dan tenaga kerja Indonesia tidak hanya berhenti di tempat kerja. Kegiatan-kegiatan di luar jam kerja seperti festival budaya, jamuan kuliner, dan pertemuan budaya lainnya juga menjadi jalan bagi karyawan untuk lebih memahami budaya satu sama lain. 

Dalam proses ini, terjalin persahabatan dan toleransi yang lebih baik.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun