Mohon tunggu...
Agung Webe
Agung Webe Mohon Tunggu... Konsultan - wellness coach di Highland Wellness Resort

Makan dengan makanan yang kita olah sendiri dengan bumbu organik tanpa perasa dan bahan kimia, dapat menyembuhkan hampir semua penyakit.

Selanjutnya

Tutup

Sosbud Pilihan

Sebuah Bukti Keberagamaan Budaya di Perusahaan Smelter Morowali

21 November 2023   20:23 Diperbarui: 21 November 2023   20:30 5932
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Telah berkembang pesat industri smelter nikel yang terkenal dengan nama PT Gunbuster Nickel Industry (GNI), di Provinsi Sulawesi Tengah , tepatnya di Morowali Utara. 

Dalam perusahaan itu, kita dapat melihat keberagaman tenaga kerja. Ada pekerja asing, serta pekerja Indonesia yang berasal dari berbagai daerah di negeri ini. 

Harmoni dan kerja sama yang efektif di tempat kerja selalu dipastikan pihak PT GNI dengan memahami serta menghargai budaya satu sama lain. 

Pertukaran budaya di antara tenaga kerja asing dan tenaga kerja Indonesia bisa menjadi langkah positif untuk memperkaya pengalaman mereka. Ini bukan hanya tentang belajar bahasa atau adat-istiadat, tetapi juga mengenali nilai-nilai budaya dan cara pandang kehidupan yang mendasari perilaku sehari-hari. Pertukaran budaya ini dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan menyatukan berbagai latar belakang yang sangat mempengaruhi produktivitas kerja.

Regulasi Keamanan Kerja dan Keselamatan Kerja di PT GNI

Salah satu aspek yang menjadi perhatian di industri nikel adalah keselamatan kerja. PT Gunbuster Nickel Industry (PT GNI), yang merupakan salah satu perusahaan smelting terkemuka di Indonesia, memberikan perhatian serius terhadap keselamatan kerja karyawan. 

Regulasi keamanan kerja di PT GNI menjadi perhatian utama dalam menjaga keamanan karyawan di lingkungan kerja yang berpotensi berbahaya.

Selain itu, pertukaran budaya dapat memainkan peran penting dalam upaya meningkatkan kesadaran akan keselamatan kerja. Dengan memahami budaya satu sama lain, karyawan akan lebih cenderung memahami dan menghormati aturan keselamatan yang berlaku. 

Hal ini pun akan mengurangi risiko kecelakaan dan salah paham karena perbedaan sehingga menciptakan lingkungan kerja kondusif dan lebih aman. 

Informasi PT GNI

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun