"Inovasi adalah hasil dari ribuan eksperimen," ujar Jeff Bezos, pendiri Amazon. Kegagalan kecil adalah bagian penting dari proses kreatif.
Strategi Praktis:
* Terapkan pendekatan pilot project untuk menguji ide dalam skala kecil.
* Dorong budaya belajar dari kesalahan dengan memberikan apresiasi terhadap pembelajaran, bukan hanya hasil.
Visual Pendukung: Tabel sederhana yang menjelaskan siklus pilot project.
Spotify adalah salah satu perusahaan yang telah berhasil menumbuhkan mindset eksperimennya. Mereka mempraktikkan agile squads, memungkinkan eksperimen berkelanjutan yang menghasilkan pembaruan fitur secara konsisten.
5. Kepemimpinan dengan Teladan Kreativitas
Pemimpin yang mempraktikkan kreativitas akan menginspirasi tim untuk berpikir di luar kotak. David Kelley, pendiri IDEO, menekankan bahwa keberanian pemimpin untuk berinovasi menjadi teladan bagi tim.
Strategi Praktis:
* Jadilah bagian dari sesi brainstorming untuk mendorong keterlibatan aktif.
* Dukung ide-ide tidak konvensional dengan memberikan ruang untuk eksplorasi.
"Innovation distinguishes between a leader and a follower."Â -- Steve Jobs.
Satya Nadella, adalah salah satu contoh best practice yang dilakukan CEO dalam merevolusi budaya Microsoft dengan menanamkan mentalitas growth mindset, menghasilkan produk inovatif seperti Microsoft Azure.
6. Menyelaraskan Inovasi dengan Visi Organisasi
Inovasi terbaik adalah yang mendukung tujuan besar organisasi. Sebuah penelitian PwC menyebutkan bahwa 54% perusahaan yang sukses berinovasi memiliki strategi yang terhubung langsung dengan visi dan misi.
Strategi Praktis:
* Komunikasikan visi perusahaan kepada seluruh anggota tim.
* Evaluasi proyek inovasi berdasarkan kontribusinya terhadap tujuan jangka panjang.
