Mohon tunggu...
Agung MSG
Agung MSG Mohon Tunggu... Wiraswasta - Insan Pembelajar

Agung MSG adalah seorang trainer dan coach berpengalaman di bidang Personal Development dan Operasional Management, serta penulis buku: Be A Rich Man (Pustaka Hidayah, 2004), Retail Risk Management in Detail (IMan, 2010), dan The Prophet Natural Curative Secret – Divinely, Scientifically and Naturally Tested and Proven (Nas Media Pustaka, 2022). Aktif mengajar di Komunitas E-Flock Indonesia di 93 kota di 22 provinsi di Indonesia, serta memberikan pelatihan online di Arab Saudi, Ghana, Kamboja, Qatar, dan Thailand. Agung juga dikenal sebagai penulis lepas di berbagai majalah internal perusahaan, blogger di Medium.com, dan penulis aktif di Kompasiana.com. Dengan pengalaman memberikan pelatihan di berbagai asosiasi bisnis, kementerian, universitas, sekolah, hingga perusahaan publik di 62 kota di Indonesia, Agung MSG mengusung filosofi hidup untuk mengasihi, menyayangi, berbagi, dan berkarya mulia. @agungmsg #haiedumain email: agungmsg@gmail.com

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Bagaimana Membangun Ketahanan Organisasi dengan Budaya Adaptif untuk Pertumbuhan Berkelanjutan?

31 Oktober 2024   17:18 Diperbarui: 31 Oktober 2024   17:19 38
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ketahanan lahir dari adaptabilitas, inovasi, dan keberanian untuk berubah.|Foto: onsolve.com

Selain itu, Netflix juga cepat beradaptasi dengan perubahan tren konsumsi media dengan terus mengembangkan fitur-fitur baru, seperti "download for offline viewing" dan "interactive content". Dengan demikian, Netflix tidak hanya mampu bertahan di tengah persaingan yang ketat, tetapi juga terus tumbuh dan berinovasi.

Penutup

Membangun ketahanan organisasi bukanlah tujuan jangka pendek, melainkan perjalanan panjang yang memerlukan komitmen untuk terus beradaptasi dan berinovasi. Di masa yang penuh ketidakpastian ini, General Manager harus memprioritaskan adaptabilitas sebagai fondasi dari ketahanan organisasi yang kokoh.

Dengan mendorong inovasi, memperkuat mentalitas adaptif di setiap lapisan, dan memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan ketahanan, perusahaan akan lebih siap menghadapi masa depan yang dinamis.

Adaptabilitas bukan hanya kemampuan untuk bertahan, tetapi adalah kekuatan yang membuka jalan menuju peluang baru dan pertumbuhan berkelanjutan. Jadikanlah budaya adaptif sebagai bagian integral dalam organisasi Anda, dan bersiaplah untuk melihat bagaimana ketahanan yang kuat akan membawa organisasi Anda melampaui batas-batas yang ada.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun