Mohon tunggu...
Agung MSG
Agung MSG Mohon Tunggu... Wiraswasta - Wiraswasta

Hidup untuk mengasihi, menyayangi, berbagi, dan berkarya mulia. @agungmsg #haiedumain

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

10 Elemen Penting Kepemimpinan Praktis untuk Memenangkan Hati dan Pikiran Tim Anda

4 Juli 2024   08:59 Diperbarui: 4 Juli 2024   09:06 54
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Kepemimpinan adalah seni memenangkan hati, pikiran, dan tindakan tim Anda. | Foto: BPTD Gorontalo

Kita tahu, visi yang jelas memberikan arah dan tujuan bagi seluruh organisasi. Sebagai pemimpin, tugas Anda adalah menetapkan visi yang inspiratif dan mengkomunikasikannya dengan jelas kepada seluruh tim. Ini akan memotivasi mereka untuk bekerja menuju tujuan bersama, dan merasa menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar. Satu visi, satu hati, satu gerakan bersama untuk beraksi.

3. Pemberdayaan dan pengembangan potensi.

Seorang pemimpin yang hebat adalah mereka yang mampu memberdayakan timnya untuk mencapai potensi maksimal. Bila bawahan salah, itu tak apa. Dia akan banyak belajar dari kekhilafan, kekurangcermatan, kekuranghati-hatian, dan kesalahannya sendiri. 

Malah bagus bila kita mendorong agar dia mengumpulkan kesalahan yang tidak disengaja secepat mungkin dan sebanyak mungkin. Hanya dengan cara ini, maka kita bisa belajar banyak dan berdiri diatas gunung kesalahan.

Sebaliknya, bila kita takut salah, maka kita tak akan berkembang dan tak jadi apa-apa.

Jadi, berikan kesempatan bagi anggota tim untuk berkembang. Baik melalui pelatihan, mentoring, hingga pemberian tanggung jawab yang menantang. Ini tidak hanya meningkatkan keterampilan mereka, tetapi juga membangun kepercayaan diri dan kemandirian.

4. Membangun kepercayaan dan integritas.

Kepercayaan itu melahirkan kepercayaan. Karena itu, kepercayaan adalah elemen kunci dalam setiap hubungan profesional. Caranya, tunjukkan integritas dalam setiap tindakan dan keputusan yang Anda buat. Jadilah contoh teladan dalam etika kerja dan moralitas. Ketika tim Anda mempercayai Anda, mereka akan lebih cenderung untuk mengikuti arahan dan berkontribusi dengan sepenuh hati.

5. Komitmen pada keunggulan dan inovasi.

Selalu berkomitmen pada keunggulan dan inovasi. Dorong tim Anda untuk berpikir kreatif dan mencari cara baru untuk meningkatkan kinerja. Jadikan budaya inovasi sebagai bagian integral dari organisasi Anda. Ini akan memastikan bahwa organisasi atau perusahaan Anda tetap relevan dan kompetitif di pasar, atau dibandingkan dengan organisasi sejenis.

5. Komunikasi yang transparan dan efektif.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun