Inovasi, terutama dalam transformasi digital, memberikan efisiensi operasional dan pengalaman pelanggan yang unggul. Tim yang berinovasi dapat memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan dengan menciptakan produk atau layanan baru, perbaikan proses yang lebih efisien, dan strategi pemasaran yang lebih efektif.
#3. Kerja adalah ketahanan. Aku menjalani setiap tugas dengan kegigihan dan keuletan, mampu menghadapi dan mengatasi tantangan dengan penuh keyakinan.
Etos kerja ini mengutamakan ketahanan sebagai kunci menghadapi tekanan dan tantangan bisnis. Karyawan diharapkan memiliki daya tahan mental dan fisik, menjalani tugas dengan kegigihan dan keuletan, serta mengatasi tantangan dengan keyakinan.
Ketahanan membantu karyawan tetap produktif dan berkinerja tinggi dalam situasi sulit. Di departemen sales, marketing, dan customer relation, ketahanan mental dan fisik menjadi penting dalam menghadapi tekanan dan situasi yang menantang.
Karyawan juga diharapkan dapat belajar dari kegagalan dan bangkit kembali dengan semangat baru. Ketahanan melibatkan keyakinan dalam kemampuan mencapai tujuan serta tetap berusaha keras untuk mencapainya.
Perusahaan top dunia semakin memperhatikan kesejahteraan karyawan dengan berbagai inisiatif, termasuk pelatihan untuk meningkatkan ketahanan mental. Pelatihan ini mencakup keterampilan kepemimpinan, manajemen stres, dan strategi penyelesaian masalah.
#4. Kerja adalah kolaborasi. Aku mengalir dalam sinergi, menjalin kemitraan yang kuat. Bersama dengan kerendahan hati, penuh pengertian, dan semangat tim, kami mencapai hasil luar biasa.
Etos kerja ini menekankan pentingnya kolaborasi dan sinergi di antara departemen Marketing, Sales, dan Customer Relation Management. Kolaborasi yang kuat dan efektif dapat mengoptimalkan upaya dan mencapai hasil luar biasa. Karyawan diharapkan bekerja bersama dengan kerendahan hati, penuh pengertian, dan semangat tim.
Kolaborasi menjadi kunci kesuksesan dalam lingkungan bisnis yang kompleks dan kompetitif. Tim di departemen tersebut harus bekerja harmonis, saling melengkapi, dan berbagi ide untuk mencapai tujuan bersama.
Dalam kolaborasi, karyawan diharapkan menghargai perbedaan pendapat, berkomunikasi secara terbuka, dan bekerja dengan orang-orang dari berbagai latar belakang. Penggunaan teknologi dan platform kolaborasi digital juga membantu meningkatkan efisiensi dan kerjasama tim, terutama dalam kerja jarak jauh dan lintas lokasi.
#5. Kerja adalah etika. Aku menjalankan tugas dengan integritas, setia pada nilai-nilai moral dan etika tinggi yang membimbing setiap langkah pekerjaanku.
