Keterampilan Fisik Khas dan Unik Buatan Manusia
23. Keterampilan fisik halus atau ketangkasan fisik diperlukan.
Kekhasan dan Sentuhan Manusia
24. Mengandung unsur kemanusiaan.
25. Mengandalkan nuansa dan wawasan berdasarkan penilaian pribadi.
26. Keterampilan presentasi yang dibutuhkan dalam pekerjaan.
27. Melibatkan kemampuan menciptakan rasa dan memproses bahan makanan.
Dalam era transformasi digital yang cepat, pekerjaan-pekerjaan ini tetap relevan karena melibatkan aspek-aspek unik yang hanya dimiliki oleh manusia. Kualitas-kualitas seperti kemampuan berempati, kreativitas, dan hubungan antarpribadi yang kompleks tidak dapat dijembatani oleh teknologi. Oleh karena itu, pekerjaan-pekerjaan ini menawarkan potensi untuk terus berkembang dan memberikan nilai tambah dalam perspektif HR dan Human Capital.
Dengan bertumpu pada karakteristik pekerjaan yang telah disebutkan diatas, maka inilah beberapa contoh pekerjaan yang tidak bisa digantikan oleh AI atau robot:
1. Ahli bedah
2. Ahli konstruksi
3. Ahli strategi bisnis
4. Artis
5. Artisan
6. Atlit professional
7. Coach
8. Customer care
9. Customer service representative
10. Desainer (desainer grafis, desainer arsitek, desainer pakaian)
11. Dokter serta pekerjaan medis dan kesehatan
12. Guru
13. HRD / Manajemen sumber daya manusia
14. Jurnalis
15. Keamanan siber
16. Koki
17. Konselor
18. Konsultan
19. Manajer
20. Musisi
21. Pekerja sosial
22. Pemadam kebakaran
23. Pengacara / profesi hukum
24. Peneliti
25. Penulis
26. Perawat
27. Pewawancara
28. Pilot
29. Programmer
30. Psikolog / Psikiater
31. Politisi
32. Public relation
33. Sales
34. Terapis
Dalam menghadapi kemajuan teknologi yang pesat, penting bagi kita untuk mengakui bahwa beberapa pekerjaan tetap memerlukan kehadiran manusia. Meskipun AI dan robot mungkin dapat memberikan bantuan dan efisiensi dalam melaksanakan tugas-tugas tertentu, pekerjaan-pekerjaan yang melibatkan aspek-aspek seperti pemikiran strategis, kreativitas, kompleksitas hubungan antarpribadi, interaksi sosial, keahlian fisik khas, dan sentuhan kemanusiaan tetap memerlukan peran manusia yang tak tergantikan.
Oleh karena itu, pekerjaan-pekerjaan ini menawarkan potensi untuk terus berkembang dan memberikan nilai tambah dalam dunia kerja. Sebagai individu dan masyarakat, kita perlu menghargai peran dan kontribusi manusia dalam pekerjaan-pekerjaan ini, serta mengembangkan keterampilan dan kemampuan yang khas dan unik untuk menghadapi tantangan masa depan.
Kesimpulan dan Saran:
Dalam era transformasi digital yang terus berlanjut, penting bagi kita untuk memahami peran penting pekerjaan-pekerjaan yang tidak dapat digantikan oleh AI atau robot. Berdasarkan karakteristik-karakteristik yang telah dibahas, terdapat beberapa contoh pekerjaan yang tetap relevan dan menawarkan potensi untuk terus berkembang di tengah perkembangan teknologi.Â
Beberapa contoh pekerjaan yang tidak bisa digantikan oleh AI atau robot antara lain adalah ahli bedah, ahli konstruksi, ahli strategi bisnis, artis, atlit profesional, dokter dan pekerjaan medis, guru, jurnalis, koki, manajer sumber daya manusia, musisi, pengacara, penulis, perawat, pilot, programmer, sales, dan terapis.
Untuk mempersiapkan diri menghadapi masa depan yang semakin terkoneksi dengan teknologi, perlu ada upaya pengembangan keterampilan dan kompetensi yang khas dan unik dalam pekerjaan-pekerjaan tersebut. Pendidikan dan pelatihan menjadi faktor penting untuk memperkuat kualitas tenaga kerja manusia dalam bidang-bidang ini.
