merupakan tes ketenagakerjaan yang berguna untuk menyelidiki keterkaitann pekerjaan dari tes untuk pekerjaan yang dimintaiÂ
variasi test psikologi test of click, dapat dibedakan menjadi 2 jenis, yaitu untuk menilai kinerja maksimun dan kinerja umum/biasaÂ
dengan begitu kita bisa merecruit calon karyawan sesuai dengan kriteria yang diinginkan perushaan.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!