Dan terkait hal ini apabila pihak perusahaan mampu memberikan kesempatan ataupun perbekalan yang cukup maka sepertinya "rutinitas" tahunan terkait kebijakan kenaikan upah minimum bisa sedikit diredam. Karena bagaimanapun juga ini semua tentang benefit yang bisa diperoleh oleh para pekerja dari pekerjaannya.
Salam hangat,
Ash
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!