Keadaan ini akhirnya membuat korban merasa sulit untuk melawan atau berbicara, karena mereka takut dianggap lemah atau bahkan takut kehilangan pekerjaan.
Dampak Negatif Perundungan di Tempat Kerja
Dampaknya, tentu aja, sangat berbahaya. Mental karyawan bisa terganggu karena terus-menerus ditekan.Â
Karyawan yang mengalami perundungan mungkin merasa cemas, stress, atau bahkan depresi.Â
Hal ini bisa menurunkan produktivitas mereka, karena karyawan yang tidak nyaman otomatis tidak akan bisa bekerja maksimal.
Selain itu, tingkat turnover alias karyawan resign juga meningkat.Â
Karyawan yang merasa di-bully cenderung mencari lingkungan kerja yang lebih sehat, sehingga mereka memutuskan keluar dari perusahaan tersebut.Â
Masalah ini tentu berdampak besar bagi perusahaan, terutama dalam hal biaya untuk rekrutmen dan pelatihan karyawan baru.
Cara Mengatasi Perundungan di Tempat Kerja
Agar perundungan di tempat kerja bisa diatasi, perusahaan harus mulai menciptakan budaya kerja yang positif.Â
Misalnya, perusahaan perlu menetapkan aturan yang jelas soal perundungan dan konsekuensinya, serta memberikan pelatihan untuk atasan atau pemimpin agar tahu bagaimana cara menangani konflik dengan baik.
