Meningkatkan Produktivitas dan Etos Kerja dengan Penguatan Karakter Positif pada Mahasiswa

Sementara itu, etos kerja merupakan seperangkat perilaku positif yang mencakup motivasi, spirit dasar, pemikiran dasar, kode etik, kode moral, sikap, aspirasi, keyakinan, prinsip, dan standar (Sinamo & Darodjat, 2015). 

Dilansir dari situs Kemenkeu pada 2022, etos kerja seseorang dapat dilihat dalam berbagai bentuk, seperti akuntabilitas, kedisiplinan, kejujuran, rendah hati, integritas, kerapian dalam berpakaian, kualitas kerja, tanggung jawab, manajemen waktu, dan kemampuan bekerja sama. 

Bentuk-bentuk etos kerja inilah yang menjadi buah dari penguatan karakter positif di lingkungan kampus. Hal ini disebabkan kebiasaan-kebiasaan positif yang tercipta ketika masih menjadi mahasiswa perlahan menjadi bagian penting dan nilai jual tinggi yang dapat dilihat oleh perusahaan atau tempat bekerja lainnya dalam diri mahasiswa tersebut.

Dengan demikian, penguatan karakter positif di lingkungan perkuliahan dapat memberikan dampak positif pada mahasiswa, termasuk peningkatan produktivitas dan etos kerja. Karakter positif seperti disiplin, kemampuan berpikir kritis, motivasi, tanggung jawab, dan sikap sosial yang baik akan membantu mahasiswa untuk sukses di dunia kerja dan menghadapi tantangan yang ada.

wattpad.com