Kenali Apa Itu Minat dan Bakat!

Kecerdasan ini ditandai dengan kemampuan memahami perasaan sendiri dan kemampuan membedakan emosi; pengetahuan tentang kekuatan dan kelemahan diri. Seseorang yang cerdas dalam jenis ini cenderung menyukai dan efektif dalam hal :

1. Berfantasi, "bermimpi"
2. Menjelaskan tata nilai dan kepercayaan
3. Mengontrol perasaan
4. Mengembangkan keyakinan dan opini yang berbeda
5. Menyukai waktu untuk menyendiri, berpikir, dan merenung
6. Introspeksi
7. Mengetahui dan mengelola minat dan perasaan
8. Mengetahui kekuatan dan kelemahan diri
9. Memotivai diri
10. Mematok tujuan diri yang realistis
11. Memahami konflik dan motivasi diri

Naturalist Intelligence

Kecerdasan ini ditandai dengan keahlian membedakan anggota-anggota suatu spesies; mengenali eksistensi spesies lain, dan memetakan hubungan antara beberapa spesies, baik secara formal maupun informal. Seseorang yang cerdas dalam jenis ini cenderung menyukai dan efektif dalam hal :

1. Menganalisis persamaan dan perbedaan
2. Menyukai tumbuhan dan hewan
3. Mengklasifikasi flora dan fauna
4. Mengoleksi flora dan fauna
5. Menemukan pola dalam alam
6. Mengidentifikasi pola dalam alam
7. Melihat sesuatu dalam alam secara detil
8. Meramal cuaca
9. Menjaga lingkungan
10. Mengenali berbagai spesies
11. Memahami ketergantungan lingkungan

Alat Tes:

Alat tes yang populer yaitu:

1. Differential Aptitudes Test (DAT)
2. Intelligence Structure Test
3. General Aptitude Test Battery (GATB)
4. Falanagan Aptitude Clasification Test (FACT)

Selanjutnya adalah tentag minat, yuk kita cek

Pengertian Minat

Menurut John Holland, minat adalah aktivitas atau tugas-tugas yang membangkitkan perasaan ingin tahu, perhatian, dan memberi kesenangan atau kenikmatan. Minat dapat menjadi indikator dari kekuatan seseorang di area tertentu di mana dia akan termotivasi untuk mempelajarinya dan menunjukkan kinerja yang tinggi. Bakat akan sulit berkembang dengan baik apabila tidak diawali dengan adanya minat pada bidang yang akan ditekuni.

Pada teori yang dikembangkan oleh John L. Holland menjelaskan bahwa suatu pemilihan pekerjaan atau jabatan merupakan hasil dari interaksi antara factor hereditas (keturunan) dengan segala pengaruh budaya, teman bergaul, orang tua, orang dewasa yang dianggap memiliki peranan yang penting. Selain itu John L. Holland juga merumuskan 6 tipe kepribadian manusia dalam pemilihan pekerjaan berdasarkan atas inventori kepribadian yang disusun atas dasar minat.

Tipe Kepribadian Manusia

Adapun tipe kepribadian manusia berdasarkan atas inventori kepribadian yang disusun atas dasar minat yang dijabarkan oleh John L. Holland adalah sebagai berikut:

• TipeRealistik