Produktivitas kerja dipengaruhi tidak hanya oleh variebel cara pekerjaan dirancang dan bagaimana mereka diberikan imbalan secara ekonomis, tetapi juga oleh berbagai variabel sosial dan psikologis.
 Temuan ini merupakan nyang pertama mengindifikasikan bahwa berbagai faktor sosial didalam suatu lingkungan kerja dapat mempunyai dampak signifikan atas produktivitas pekerja.
2.1.1 Produktivitas Kerja KaryawanÂ
2.1.1.1 Pengertian Produktivitas Kerja Karyawan
Produktivitas adalah hubungan Antara keluaran atau hasil perusahaan dengan masukan yang diperlukan. Produktivitas dapat dikuantifikasi dengan membagi keluaran dan masukan. Menaikan produktivitas dapat dilakukan dengan memperbaiki rasio produktivitas, dengan menghasilkan lebih banyak keluaran atau output yang leboh baik dengan tingkat masukan sumber daya tertentu. (Belcher, 1987 : 3)
Sedangkan menurut Hasibuan dalam Busro (2018:340), produktivitas adalah perbandingan antara output (hasil) dengan input (masukan). Jika produktivitas naik akan meningkatkan efisiensi (waktubahan-tenaga) dan sistem kerja, teknik produksi dan adanya peningkatan keterampilan dari tenaga kerjanya.
Menurut Kussrianto dalam Sutrisno (2017:102), mengemukakan bahwa produktivitas adalah perbandingan antara hasil yang dicapai dengan peran serta tenaga kerja persatuan waktu. Peran serta tenaga kerja disini adalah penggunaan sumber daya serta efektif dan efisien.
Menurut Riyanto dalam Elbandiansyah (2019:250), secara teknis produktivitas adalah suatu perbandingan antara hasil yang dicapai (output) dengan keseluruhan sumber daya yang diperlukan (input). Produktivitas mengandung pengertian perbandingan antara hasil yang dicapai dengan peran tenaga kerja persatuan waktu. Berdasarkan pengertian para ahli, peneliti menyimpulkan bahwa produktivitas adalah sikap mental karyawan yang mencerminkan kemampuan karyawan dalam melakukan pekerjaan dan hasil yang diperoleh berdasarkan sumber daya yang digunakan.
2.1.1.2 Aspek -- aspek  Produktivitas Kerja
Aspek-aspek Produktivitas Kerja Menurut Lestari T, T Erlin (2005), Aspek-aspek Produktivitas Pekerja diukur dari:
Kemauan kerja
