Penetapan Visi dan Misi:
Proses merumuskan visi dan misi organisasi.
Cara mengkomunikasikan visi dan misi kepada anggota tim atau karyawan.
Strategi Bisnis:
Pemahaman tentang strategi bisnis yang sesuai dengan visi dan misi.
Menerjemahkan strategi menjadi tindakan nyata untuk mencapai tujuan.
Pengembangan Key Performance Indicators (KPIs):
Bagaimana merancang KPI yang relevan dengan tujuan organisasi.
Cara mengukur kinerja dan melacak kemajuan secara terukur.
Penetapan Target SMART:
