Pengembangan keterampilan manajemen proyek: pelatihan ini dapat membantu karyawan dalam mengembangkan keterampilan manajemen proyek, seperti perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan proyek.
Pelatihan pengembangan karir: pelatihan ini dapat membantu karyawan dalam mengembangkan rencana karir mereka, menemukan peluang pengembangan karir, dan mempersiapkan diri untuk naik jabatan.
Pelatihan kepatuhan: pelatihan ini dapat membantu karyawan dalam memahami dan mematuhi kebijakan dan prosedur organisasi, serta peraturan pemerintah dan industri.
Pelatihan kesehatan dan keselamatan kerja: pelatihan ini dapat membantu karyawan dalam memahami risiko dan bahaya di tempat kerja, serta cara untuk mencegah kecelakaan dan cedera.
Pelatihan diversitas dan inklusi: pelatihan ini dapat membantu karyawan dalam memahami dan menghargai perbedaan budaya, etnis, dan gender di tempat kerja, serta cara untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan ramah bagi semua karyawan.
Â
Materi pelatihan SDM harus dipilih dengan hati-hati untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan tujuan pelatihan dan kebutuhan karyawan.
 Referensi: https://www.aeec.unair.ac.id/human-resources-for-non-human-resources/
