Metode Pelatihan SDM dan Berbagai Materinya

Pengembangan keterampilan manajemen proyek: pelatihan ini dapat membantu karyawan dalam mengembangkan keterampilan manajemen proyek, seperti perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan proyek.

Pelatihan pengembangan karir: pelatihan ini dapat membantu karyawan dalam mengembangkan rencana karir mereka, menemukan peluang pengembangan karir, dan mempersiapkan diri untuk naik jabatan.

Pelatihan kepatuhan: pelatihan ini dapat membantu karyawan dalam memahami dan mematuhi kebijakan dan prosedur organisasi, serta peraturan pemerintah dan industri.

Pelatihan kesehatan dan keselamatan kerja: pelatihan ini dapat membantu karyawan dalam memahami risiko dan bahaya di tempat kerja, serta cara untuk mencegah kecelakaan dan cedera.

Pelatihan diversitas dan inklusi: pelatihan ini dapat membantu karyawan dalam memahami dan menghargai perbedaan budaya, etnis, dan gender di tempat kerja, serta cara untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan ramah bagi semua karyawan.
 
Materi pelatihan SDM harus dipilih dengan hati-hati untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan tujuan pelatihan dan kebutuhan karyawan.

 Referensi: https://www.aeec.unair.ac.id/human-resources-for-non-human-resources/