Pada setiap pagi, sejenak setelah berdoa untuk memulai pekerjaan, maka kita perlu membuat rencana tindakan untuk satu hari penuh. Apa yang dilakukan selama jam kerja, sejak pagi hingga sore hari. Buatlah target tindakan yang rasional, yang bisa terealisasi sesuai dengan kemampuan kita di hari tersebut.Â
Target tinggi boleh, tapi harus tetap realistis. Tapi yang perlu diperhatikan, dalam rencana tindakan itu kita wajib mengalokasikan sebagian waktu untuk dihabiskan bersama dengan rekan kerja kita, saat istirahat atau pun sesaat setelah jam pekerjaan selesai. Fokus terhadap tujuan tidak harus melupakan orang-orang di lingkungan kerja kita, karena atmosfer pekerjaan yang baik sangat ditentukan dari situ.
4. Lepaskan Diri dari Zona Nyaman
Otak bawah sadar merekam kondisi dimana posisi kita nyaman, sehingga apabila kita ingin beranjak dari suatu kondisi nyaman kita, otak bawah sadar akan mulai berontak. Kerahkan usaha setinggi mungkin untuk berpikir bersama rekan kerja tentang bagaimana cara untuk meningkatkan produktivitas kinerja. Teladani dengan baik perilaku yang menunjukkan diri kita sebagai orang yang berkinerja tinggi di lingkup tempat kerja. Bertindak kreatif dan inovatif dapat memastikan kita berada di jalur terbaik untuk maju.
5. Rayakan Kesuksesan
Sekecil apa pun pencapaian yang kita raih, yang pencapaian itu secara pribadi atau pun umum cukup membanggakan, maka kita perlu merayakan itu. Perayaan tidak harus bermakna mewah, bisa saja dalam bentuk syukuran sederhana. Yang penting kita tidak larut dalam euforia yang berlebih. Lakukan itu secara teratur untuk menjaga penghargaan terhadap usaha diri, sekaligus menjaga momentum kesuksesan untuk meningkatkan motivasi di level selanjutnya di masa depan.
Itulah 5 tips yang kiranya dapat kita aplikasikan untuk meningkatkan produktivitas kinerja secara drastis bagi kita yang memang benar-benar ingin meraihnya. Intinya, tidak ada cara instan dalam memperbaiki etos kerja, semua perlu ditata mulai dari lubuk hati paling dalam.Â
Salam.
Baca juga :
