Untuk Millenial : Jangan salah mengartikan dan meng-abuse issue mental health sampai kelewatan ngga bisa nerima kritik sama sekali.Â
Untuk Gen-Z : Jangan salah mengartikan dan meng-abuse issue mental health sampai kelewatan ngga bisa nerima kritik sama sekali.
Pada akhirnya, sifat umum suatu generasi sangat dipengaruhi keadaan zaman itu. dan jangan lupa generasi sekarang yang dididik oleh generasi sebelumnya. Contohnya, Gen-X. Apa Gen-X mau complain soal Gen-Z? faktanya,Gen-X adalah orangtua Gen-Z.Â
SELAMAT BERPIKIR
DAFTAR PUSTAKAÂ
http://journal.starki.id/index.php/forum/article/viewFile/1005/531Â
https://books.google.com/books?hl=id&lr=&id=y8faDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=ke napa+gen+z+menyebalkan&ots=YZMXwsW_oh&sig=J_ttrBXdeQ6e4wEEm5VbDy0upOA
 https://journal.prasetiyamulya.ac.id/journal/index.php/FM/article/view/596Â
https://www.gramedia.com/literasi/generasi-baby-boomers-x-y-z-alpha/ Agarwal, H., & Vaghela, P.S. 2018. Work Values of Gen Z: Bridging The Gap to The Next Generation. National Conference on Innovative Business Management Practices in 21st Century, Faculty of Management Studies, Parul University, Gujarat, India Jurkiewicz, C. L. (2000). Generation X and the Public Employee. Public Personnel Management, 29(1), 55.Â
https://doi.org/10.1177/009102600002900105Â