Semakin cepatnya perkembangan teknologi informasi menuntut manusia untuk mencoba membuat perubahan di segala jenis kehidupannya yang tujuannya adalah untuk mendapatkan hasil maupun kondisi yang terbaik yang dapat dicapai.Â
Banyaknya sektor kehidupan yang ada diharapkan dapat membuka inovasi baru bagi kita untuk menciptakan suatu hal baik untuk kemajuan peradaban manusia.Â
Dengan kecanggihan yang ada ini bukan berarti kita harus meninggalkan budaya yang sudah ada, namun semua inovasi tersebut hendaknya harus dibatasi oleh aturan hukum negara dan budaya bangsa Indonesia. Oleh karena itu, penguasaan teknologi dan moral sosial yang baik menjadi kunci dalam perubahan era transformasi digital.Â
Tantangan-tantangan baru mulai muncul. Masyarakat diharapkan agar dapat menyesuaikan diri dengan berbagai perkembangan yang ada. Untuk itu manusia perlu berbekal kemampuan, kecakapan, dan keterampilan yang sesuai.Â
Organisasi-organisasi dituntut untuk bisa memanfaatkan berbagai kemajuan yang hadir dan tidak menghilangkan aspek sosial. Diharapkan semua masyarakat dapat berlaku bijak dalam hal penggunaan teknologi dan tidak melupakan hubungannya dengan manusia lainnya.
DAFTAR PUSTAKA
Gomes, Faustino Cordoso. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta,
Andi Offset.
Naisbitt, John, Naisbitt, Nana, & Philips, Douglas. (2002). High Tech High Touch: Pencarian Makna di Tengah Perkembangan Pesat Teknologi. Bandung, Mizan Pustaka.
Subri, Mulyadi. (2003). Ekonomi Sumber Daya Manusia, Dalam PerspektifÂ
Pembangunan. Jakarta, Raja Gafindo Persada.
Sudiro, Achmad. (2011). Perencanaan Sumber Daya Manusia. Malang, UB Press.
Schwab, Klaus. (2016). The Fourth Industrial Revolutin. Switzerland, World Economic Forum.
