Mohon tunggu...
Adisti Eka Pratiwi
Adisti Eka Pratiwi Mohon Tunggu... Mahasiswa - Ilmu Kesehatan Masyarakat

BISMILLAH SAJA DAHULU ALLAHUMMASHOLLIALAH SYAIDINA MUHAMMAD.

Selanjutnya

Tutup

Kebijakan

Gaya Kepemimpinan Presiden Indonesia Dimulai Dengan Presiden Pertama Hingga Sekarang

26 Oktober 2021   23:58 Diperbarui: 27 Oktober 2021   08:46 678
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Gaya kepemimpinan BJ Habibi adalah transformatif. Singkatnya, ia memiliki cita-cita visioner yang akan membuat perbedaan besar di masa sekarang dan masa depan. Hal ini jelas berpangkal dari mimpi BJ Habibi agar Indonesia bisa menciptakan karya sendiri di luar integrasi bangsa lain. 

Namun, pada masa pemerintahannya, BJ Habibi memiliki kelemahan. Artinya Anda tidak perlu mengecek kebijakan yang dikeluarkan dan keputusan Anda terlalu cepat. Keputusannya menunjukkan bahwa BJ Habibi diputuskan terlalu cepat untuk membebaskan Timor Timor.

  • Bapak Gas Dur

Bahasa Indonesia Jamak KH Abdurrahman Wahid, atau Gas Dur, lahir pada tanggal 7 September 1940 di Jombang. Gus Dur membawa pemahaman tentang pluralisme. 

Singkatnya, Gus Dur menghargai perbedaan suku bangsa, ras, gender, agama, dan lainnya. Aksi multidimensi ini tercermin dalam aksi-aksi Gasdur membela minoritas dan umat Islam serta membuka peluang kerjasama tanpa terkecuali. Selain itu, Gus Dur juga mencabut Peraturan Presiden Soeharto No. 14 Tahun 1967. Perintah tersebut menyatakan bahwa dilarang mempraktikkan budaya tradisional di wilayah Indonesia.

 Berdasarkan kebijakan yang diikutinya untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat, gaya kepemimpinan Gas Dur dapat dinilai sebagai karismatik transformatif.

Gaya kepemimpinan ini menekankan bahwa Gasdur memiliki pengaruh positif, kepribadian yang mudah bergaul dan optimis. Karakter Gusdur inilah yang membuat orang "hebat" dan memberi tanggapan positif atas kebijakannya. 

Selain kharisma, Gus Dur memiliki gaya kepemimpinan transformatif yang menonjolkan perubahan besar yang dibawa melalui berbagai kebijakan dan peraturan. Namun kelemahan kepemimpinan Gus Dur adalah tidak suka berkompromi dan tidak setuju dengan pendapatnya. Hal ini menyebabkan kesamaan dalam bentrokan antara Gasdur dan birokrat lainnya.

  • Megawati,

 Wanita Pemberani Anak kedua dari Sukarno ini menjabat dari tahun 2001 hingga 2004 dan merupakan satu-satunya presiden wanita hingga saat ini. Ciri-ciri kepemimpinan Megawati adalah non-kekerasan dan demokratis, menonjolkan budaya timur. Megawati memberi kesempatan kepada "orang kecil" untuk berpartisipasi dalam keputusan pemerintah. Hal ini menunjukkan bahwa Megawati mewakili konsep demokrasi. 

Dalam jangka pendek, seperti jagung yang sudah berumur 3 tahun, ada beberapa perubahan yang dilakukan Megawati. Pertama, pembentukan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) sebagai alat untuk memutus mata rantai korupsi di Indonesia. Kedua, pembangunan infrastruktur penting, seperti pembangunan Jembatan Surabaya-Madura (Suramadu). 

Dan tidak terlalu penting Megawati mampu menyelamatkan Indonesia dari krisis mata uang saat itu. Namun, selama masa jabatannya, ia memiliki kelemahan seperti perilaku pasif dan introvert. Selain itu, ia dianggap tidak kompeten sebagai ayahnya, seorang pemimpin karismatik yang sangat berbeda dengan Sukarno.

  • SBY, Bapak Pertahanan Indonesia

Susilo Bambang Yudhoyono, atau lebih dikenal dengan SBY, adalah presiden pertama yang dipilih sendiri oleh publik pada tahun 2004. SBY memiliki dua istilah. Yang pertama Jusuf Kalla dan yang kedua Boediono. Presiden ke-7 ini memiliki latar belakang yang sama dengan Suharto dari di dunia militer. 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Kebijakan Selengkapnya
Lihat Kebijakan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun