- Tidak meremehkan sesuatu
- Komitmen
- Menghindari menunda pekerjaan
- Melawan rasa malas
- Fungsi disiplin
Manata kehidupan Bersama dalam organisasi. Disiplin mengatur kehidupan bersama dalam suatu kelompok atau masyarakat tertentu agar hubungan antara individu dengan orang lain menjadi lebih baik dan lancar. Selain itu, disiplin dapat membangun dan melatih keprabadian yang baik. Disiplin juga dapat digunakan untuk membentuk kepribadian pekerja lingkungan hidup yang berdisiplin baik, hal ini sangat mempengaruhi kepribadian seseorang. Lingkungan organisasi dengan lingkungan yang tenang, tertib dan tenteram memegang peranan yang sangat penting dalam mengembangkan kepribadian yang baik.
- Faktor yang mempengaruhi disiplin, sebagai berikut:
1. Faktor internal
Faktor internal yang terlibat dalam hal ini merujuk pada unsur-unsur yang berasal dari dalam diri individu tersebut. Faktor ini dapat dipengaruhi oleh kondisi fisik dan psikis individu tersebut. Kondisi fisik mengacu pada keadaan kesehatan tubuh atau biologis individu dan kemampuannya dalam menjalankan tugas dengan baik. Sementara itu, keadaan psikologis individu merujuk pada keadaan yang normal atau sehat secara psikologis atau mental, serta kemampuannya untuk hidup sesuai dengan standar yang berlaku dalam masyarakat dan keluarga.
2. Faktor external
Faktor ini di pengaruhi oleh orang lain dan keadaan yang mendorong individu untuk bersikap disiplin.
3. Peraturan
Dengan adanya peraturan makan individu akan melaksanakan walaupun secara terpaksa, namun dengan adanya peraturan tersebut dapat membuat kita menjadi pribadi yang disiplin dan bertanggung jawab.
