2. Pemberian akses pada sumber pendidikan
Usaha kecil diharapkan mampu mengakses sumber daya pendidikan seperti kursus daring maupun luring untuk membantu mengembangkan keterampilan SDM. Akses ke sumber belajar ini membantu karyawan bisnis kecil mendapatkan pengetahuan serta keterampilan baru yang akan membantu mereka menjalankan bisnis secara efektif.
3. Menyediakan peluang magang atau program kerja
Memberikan peluang magang atau program kerja sama dengan pihak ketiga. Pemberian kesempatan pengalaman kerja merupakan metode yang baik dalam meningkatkan knowledge dan skill karyawan UMKM.
Dengan adanya pengalaman demikian, SDM UMKM mampu belajar secara langsung dan mendapatkan pengalaman baru yang mampu membantu improvisasi bisnis mereka. Ketika SDM yang dimiliki memiliki kelayakan dan kecanggihan, maka UMKM mampu mengembangkan keterampilan dan memiliki daya saing yang lebih tinggi.
4. Memberi pelatihan SDM
Pelatihan dan pengembangan karyawan adalah poin yang sangat penting untuk diperhatikan saat menyiapkan UMKM. Kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan ini memiliki tujuan yang diwujudkan melalui kegiatan yang sistematis dan terstruktur. Tujuan dan manfaat pelatihan dan pengembangan karyawan berguna untuk meningkatkan kompetensi/keterampilan karyawan UMKM dan bermanfaat bagi kemajuan perusahaan. Selain itu, agar mereka kompeten dalam situasi tertentu yang mungkin muncul dalam kehidupan kerja.
5. Melakukan pengecekan keuangan SDM
Pengecekan ini dilakukan sebagai bagian dari hasil evaluasi para karyawan yang telah memulai bisnis UMKM. Proses ini penting untuk dilaksanakan dalam mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan pada setiap karyawan selama menjalankan bisnis UMKM tersebut. Pengecekannya dapat berupa wawancara ataupun laporan secara langsung dan jika pengecekannya tersebut telah selesai dilakukan, perlu adanya apresiasi terhadap para karyawan yang telah berusaha semaksimal mungkin dalam mencapai hasil yang diinginkan. Dengan harapan apresiasi tersebut dapat membangkitkan semangat kinerja karyawan agar semakin lebih baik lagi.
Bagi seseorang yang ingin membangun UMKM ini tentunya harus mengetahui dan melihat tentang cara-cara yang akan dilakukan untuk meningkatkan kualitas SDM UMKM itu sendiri. Hal tersebut dilakukan agar UMKM yang sedang dirintis tidak akan tertinggal dan memiliki daya saing. Selain itu, dengan meningkatnya kualitas SDM UMKM maka UMKM nya pun akan semakin layak dan canggih.
Oleh karenanya, masih terdapat beberapa manfaat dari adanya peningkatan kualitas SDM UMKM ini diantaranya dapat meningkatkan perluasan lapangan kerja, mengatasi pengangguran, dan mengurangi adanya unproduktif bagi masyarakat. Dengan memiliki SDM yang layak dan canggih, UMKM akan dapat bersaing di berbagai pasar untuk mengembangkan keterampilannya dengan lebih baik lagi.
