Manfaat Penggunaan Metode Komunikasi Hybrid di Masa Pandemi

Kata pandemi Covid-19 memang sudah tidak asing lagi terdengar di kalangan masyarakat apa lagi dengan situasi Dunia pada saat ini, sebab situasi pandemi sudah dialami oleh berbagai Negara, termasuk Indonesia. Maka dari itu di Indonesia sendiri hampir dua tahun telah melalui masa pandemi yang begitu panjang. Hal ini mengakibatkan beberapa aktivitas menjadi terhambat untuk dilakukan, apalagi aktivitas yang dilakukan dengan tatap muka. 

Karena dengan adanya upaya serta aturan yang telah ditetapkan oleh Pemerintah dalam mengatasi penyebaran virus corona, yang mengakibatkan tidak adanya kegiatan atau aktivitas di luar seperti, kegiatan kantor, tempat pendidikan, kegiatan keagamaan, dan lain sebagainya. Akibatnya hal tersebutlah yang membuat kita menjadi terbatas jarak serta terbatas komunikasi dengan kerabat kerja, sahabat, bahkan keluarga. Namun demikian, kini komunikasi berinovasi dengan sistem komunikasi secara hybrid.

Komunikasi di era hybrid pada saat ini merupakan gaya komunikasi yang telah digunakan oleh berbagai perusahaan, namun ada juga perusahaan yang belum menerapkan metode komunikasi hybrid. Karena komunikasi hybrid itu sendiri merupakan suatu proses komunikasi yang dilakukan dengan cara langsung dan tidak langsung. Namun demikian metode komunikasi hybrid pada saat ini sudah banyak digunakan karena mengingat di masa pandemi Covid-19 metode hybrid ini bisa memenuhi kebutuhan.

Maka dari itu sejak munculnya komunikasi hybrid ternyata  banyak memberikan manfaat untuk semua kalangan. Adapun manfaat yang dihasilkan dari komunikasi hybrid antara lain:

1. Peningkatan produktifitas

Bekerja dirumah atau bekerja secara jarak jauh dapat memberikan peluang kepada karyawan untuk mendapatkan kenyamanan dan tempat yang membuat mereka fokus untuk melakukan pekerjaannya di kantor. Hal tesebut tentu akan meningkatkan produktifitas mereka terhadap pekerjaan yang telah menjadi tanggung jawab mereka.

2. Fleksibel

Bekerja dirumah memungkinkan pengaturan waktu kerja yang cukup fleksibel. Karyawan dapat menyesuaikan kapan waktu yang tepat untuk bekerja dan kapan waktu yang tepat untuk tidak bekerja.

3. Menumbuhkan rasa kepercayaan antar karyawan

Kurangnya kepercayaan dan miskomunikasi menjadi masalah yang cukup serius terutama dalam penyebaran tim. Membangun sebuah kepercayaan menjadi lebih mudah ketika komunikasi, kolaborasi, dan interaksi dilakukan setiap hari. Menumbuhkan rasa kepercayaan kepada karyawan lain akan membuat kita merasa dihargai, dipahami, dan dapat membangun sistem pendukung yang lebih kuat.

4. Meningkatkan kolaborasi

Komunikasi internal mempengaruhi efisiensi pekerjaan yang dilakukan secara bersama-sama. Ketika mereka sudah melakukan komunikasi sebelum melakanakan sebuah project, maka akan terciptanya sebuah kolaborasi yang bagus.

5. Komitmen karyawan

Karyawan akan merasakan kenyamanan dalam bekerja ketika tidak ada tekanan dari karyawan lain. Komitmen antar karyawan ini akan membantu terbentuknya sebuah kepercayaan dan kolaborasi yang bagus.

6. Meningkatkan kinerja karyawan

Kinerja karyawan akan berkembang ketika saluran komunikasi terjadi secara terbuka. Kinerja karyawan juga dipengaruhi oleh elemen kesejahteraan. Adapun elemen kesejahtaraan tersebut meliputi:

• Purpose, menyukai apa yang sedang di lakukan setiap hari dan termotivasi untuk mencapai tujuan.
• Social, memiliki hubungan yang mendukung dan kecintaan dalam menjalani kehidupan bersosial.
• Keuangan, mampu mengelola keuangan untuk menjalani sebuah kehidupan yang sejahtera.
• Komunitas, menyukai lingkungan tempat tinggal, merasa aman dalam lingkungan tersebut, dan bangga dengan komunitas yang sedang dijalani.
• Fisik, memiliki kesehatan dan energi yang untuk menyelesaikan sesuatu setiap hari.

Maka dari itu di situasi pandemi Covid-19 ini, metode komunikasi hybrid sangat sering digunakan mengingat manfaat dari komunikasi hybrid di atas sangat membantu kita dalam berkerja dan keningkatkan produktifitas walaupun dirumah, apa lagi di situasi pandemi pada saat ini. Untuk itu komunikasi hybrid ini, selain meningkatkan produktifitas, fleksibel, menumbuhkan rasa kepercayaan, meningkatkan kalaborasi, komitmen serta meningkatkan kinerja ternyata juga bermanfaat untuk meminimalisir terjadinya kerumunan untuk mencegah dari penularan wabah virus corona, karena dari metode komunikasi hybrid semua kegiatan baik pekerjaan atau ativitas bisa dilakukan di rumah saja dengan situasi dan kondisi yang ada.