Mohon tunggu...
Adam Naufal Faza
Adam Naufal Faza Mohon Tunggu... Freelancer - Mahsiswa

Saya adalah seorang mahasiswa yang memiliki banyak sekali hobi, dan diantara banyaknya hobi saya itu adalah mengarang.

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Diskursus Gaya Kepemimpinan Aristoteles

24 Oktober 2024   18:20 Diperbarui: 24 Oktober 2024   19:18 385
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

- Mengembangkan sistem pendukung

- Membangun komitmen stakeholder

- Mengelola perubahan efektif

- Mengukur dan mengevaluasi dampak

Dengan pemahaman mendalam tentang plus dan minus ini, organisasi dapat mengembangkan strategi implementasi yang lebih efektif dan berkelanjutan.

____________

Kesimpulan Gaya Kepemimpinan Aristotle

Gaya kepemimpinan Aristoteles merupakan salah satu konsep filosofi politik yang paling berpengaruh dalam sejarah pemikiran Barat. Dalam diskursus ini, kami akan merekapitulasi kan inti-inti utama gaya kepemimpinan Aristotelian, mulai dari fondasi filosofis hingga relevansi kontemporer.

#### Fondasi Filosofis Kepemimpinan Aristotelian

Aristoteles memandang manusia sebagai "zoon politicon," makhluk yang hidup dalam komunitas dan memiliki potensi untuk mencapai eudaimonia (keseluruhan dan keserasian hidup)[1]. Kepemimpinan, dalam pandangannya, adalah kebutuhan natural untuk mengorganisir dan mengarahkan kehidupan komunal menuju eudaimonia bersama. Ini berarti bahwa kepemimpinan bukan sekadar jabatan, tetapi seni praktis yang membutuhkan keseimbangan antara pengetahuan teoritis dan pengalaman praktis[1].

#### Konsep Kebajikan dalam Kepemimpinan

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun