3.memberikan kesejahteraan menyeluru
4. Membangun kemampuan kerja
Dampak pandemi sangat mempengaruhi kesejahteraan masyarakat ataupun kariawan (jika dalam dunia pekerjaan) oleh karena itu perusahaan harus mulai memfokuskan kepada kesejahteraan SDM dan menyampingkan terlebih dahulu dalam permasalahan laba atas investasi karena kesehatan tenaga kerja saat ini dan masa depan lebih penting untuk meninggalkan tromatik dari dampak pandemi dengan mendorong perilaku kerja yg sehat, bermanfaat dan berkelanjutan serta menawarkan dukungan yg di personalisasi pada saat -saat penting
5. Memanfaatkan energi kolekt
Bahwa pekerjaan di masa depan" telah menjadi topik hangat selama bertahun-tahun- sesuai dengan namanya, topik ini akan selalu dibahas dalam jangka panjang.Â
Pandemi mempercepat jangka waktu dan secara eksponensial meningkatkan pentingnya model bisnis, cara kerja, serta teknologi baru. Ide- Ide yang sebelumnya ditanggapi dengan penentangan, skeptisisme, dan keengganan, sekarang justru menjadi solusi untuk beberapa tantangan terbesar saat ini - dan sementara orang --orang merasa kelelahan, mereka juga jauh lebih optimistis.Â
Sekarang, perusahaan memiliki peluang unik untuk membuka energi dengan memastikan bahwa agenda transformasi ini berpusat pada pengalaman manusia untuk mendesain ulang pekerjaan, cara kerja, dan tempat kerja untuk era baru mendorong perilaku kerja yg sehat, bermanfaat dan berkelanjutan serta menawarkan dukungan yg di personalisasi pada saat -saat penting  dan keengganan, sekarang justru menjadi solusi untuk beberapa tantangan terbesar saat ini - dan sementara orang --orang merasa kelelahan, mereka juga jauh lebih optimistis.if , h.n.ih:.n. .
