Mohon tunggu...
Galih Satria H
Galih Satria H Mohon Tunggu... Full Time Blogger - Belajar menulis

ASN milineal yang sangat mendambakan proses kerja terbuka terhadap fleksibilitas,kreatifitas,dan inovasi.

Selanjutnya

Tutup

Humaniora

Tips untuk teman-teman Freshgraduate dalam Rekrutmen

8 Desember 2015   22:12 Diperbarui: 8 Desember 2015   22:40 372
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Humaniora. Sumber ilustrasi: PEXELS/San Fermin Pamplona

g. Ucapkan salam atau greeting,dan jabat tangan si pewawancara.Hal ini bisa jadi salah satu penilaian di dalam proses rekrutmen.

h. Jawablah pertanyaan yang diajukan dengan rileks,tenang,jangan terburu-buru,dan hindari jawaban yang terlalu ambisius atau jangan terlalu rendah diri.

i. Jual diri anda semenarik mungkin,dan pastikan bahwa anda adalah orang yang tepat dalam pekerjaan itu.

j. Yakinkan pewawancara bahwa anda adalah individu yang siap untuk mempelajari hal hal yang baru (mau belajar)

j. jika ada pertanyaan,tanya sedetail mungkin tapi jangan menyudutkan si pewawancara.

tanyakanlah mengenai job deskripsi yang anda lamar,

k. Setelah sesi wawancara selesai,ucapkan terima kasih,dan jabat tangan kembali.

Nah…habis itu tinggal menunggu pengumuman…sambil menunggu pengumuman alangkah baiknya kembali mencari lowongan kerja lagi.

Ketika dipanggil lagi untuk proses finalisasi,berikut ini hal-hal yang harus diperhatikan bagi freshgraduate/pelamar kerja

a. Hati-hati dengan kontrak kerja.

b. Baca dengan cermat pasal-pasal kontrak kerja,jangan sampai setelah tanda tangan dan bekerja,ternyata ada denda maupun sanksi yang memberatkan.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Humaniora Selengkapnya
Lihat Humaniora Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun