4.)Agreebleness
   Menggambarkan individu yang memiliki perilaku yang baik cukup mudah berteman dengan orang lain serta mempunyai kepercayaan terhadap orang lain. Tipe kepribadian Agreebleness yang tinggi cenderung mempunyai sifat peduli yang sangat tinggi dan umumnya sangat disukai oleh orang lain. Selain itu Agreebleness yang tinggi juga akan cenderung ramah, komparatif, hangat, dan mudah percaya.Â
   Sedangkan tipe kepribadian Agreebleness yang rendah biasanya mereka tidak merasa simpatik terhadap orang lain, cenderung mempunyai sifat yang antagonis,tidak percaya dengan orang lain, serta menghindari konflik.Â
5.) Neuroticism.
   Menggambarkan individu yang mempunyai pengalaman emosional yang negatif, merasa tertekan serta memandang dirinya maupun lingkungan sekitar dengan sudut pandang yang negatif. Individu yang mempunyai kepribadian Neuroticism yang tinggi tentunya akan menunjukkan luapan emosi yang negatif setiap saat. Mereka juga akan mudah gugup, sensitif, tegang, dan juga mudah cemas. Selain itu, mereka mudah stres jika dibandingkan dengan individu yang mempunyai tipe kepribadian Neuroticism yang rendah.
   Ketika individu dengan tipe kepribadian Neuroticism bekerja di dalam suatu organisasi atau perusahaan, Mereka cenderung mempunyai semangat kerja yang rendah, gampang untuk stres serta mempunyai sudut pandang yang negatif terhadap organisasi atau perusahaan tempat ia bekerja. Akan tetapi, terkadang mereka juga kritis terhadap dirinya sendiri dan pada kinerja yang telah dihasilkan sehingga mereka ada kemungkinan untuk memperbaiki diri dan juga kinerjanya.
Semoga bermanfaat >.<
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H