Mohon tunggu...
1b_Khudaifa al Firdaus
1b_Khudaifa al Firdaus Mohon Tunggu... Peternak - MAHASISWA

BERMAIN BOLA VOLI

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Tugas dan Peran Pemimpin dalam Perusahaan

21 Desember 2022   13:45 Diperbarui: 21 Desember 2022   13:51 627
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Perusahaan yang baik adalah perusahaan yang terus mengalami perkembangan dari waktu ke waktu dan bisa mencapai target-target yang lebih baik. Maka dari itu, diperlukan perencanaan yang matang dalam menetapkan dan merancang langkah untuk mencapai setiap setiap target. Di sinilah pentingnya peranan pemimpin dalam pengembangan perusahaan melalui inovasi dan berbagai gagasan baru. Terlebih, pesaing semakin banyak sehingga para pemimpin berlomba-lomba menciptakan inovasi yang lebih baik dari perusahaan pesaing. 

Tugas pemimpin pun menjadi bertambah dengan adanya target untuk memajukan perusahaan serta ikut serta menyejahterakan sumber daya manusia yang bekerja di perusahaan tersebut. Maka dari itu pemimpin perlu memiliki strategi kerja produktif yang mampu mendorong karyawan agar bergerak bersama untuk mencapai tujuan perusahaan yang lebih maju.

Menyelesaikan Masalah di Perusahaan

namanya masalah bisa saja terjadi, baik masalah yang terjadi di internal maupun eksternal perusahaan. Masalah bisa timbul dari karyawannya sendiri ataupun dari produk / jasa yang dijual oleh perusahaan. Jika sudah timbul masalah harus segera diselesaikan, agar tidak mengganggu stabilitas perusahaan. Dalam hal ini, pemimpin memiliki tugas dan peranan sebagai pemimpin yang bisa menyelesaikan masalah dengan siap. Selain itu, tugas pemimpin perusahaan juga harus mampu menampung aspirasi dari karyawan, sehingga dapat menghasilkan keputusan yang mewakili pemikiran banyak individu.

Mampu mendegarkan aspirasi karyawan dengan baik

Menjadi seorang pemimpin juga bertugas sebagai pendengar aspirasi bagi karyawan. Karena tak jarang, karyawan atau bawahan pun memiliki aspirasi yang perlu disampaikan kepada pemilik perusahaan. Dalam hal ini, tugas pemimpin adalah bisa menjadi penghubung dalam menyampaikan  aspirasi karyawan kepada pemilik perusahaan. Jika tugas sebagai penyampai aspirasi sudah terpenuhi, maka kecil kemungkinan terjadi masalah internal di dalam perusahaan. Meskipun tak mudah, namun banyak orang berhasil menjadi pemimpin dan menjalankan tugas dengan baik

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun