Peningkatan produktivitas kerja dalam organisasi sangat terkait sekali dengan kondisi kesehatan menytal pegawai, pegawai yang memiliki semangat dalam bekerja senantiasa akan sangat produktif dalam bekerja, karena itu bagi organisasi maupun perusahaan jika ingin meningkatkan mendongkrak kinerja organisasinya maka tentunya salah satu terobosan yang dapat menjadi Fokus perhatian adalah menjaga kesehatan mental pegawainya.
Enggannya pegawai untuk kerja, ketidak hadiran pegawai untuk bekerja pada dasarnya disebabkan oleh kesehatan dan kesejahteraan yang dirasakannya karena itu menciptakan suasana kerja yang menyenangkan akan mampu mengurangi gejala kemungkinan pegawai atau pekerja mengalami penyakit terkait dengan kesehatan mentalitasnya.
Produktifitas organisasi akan semakin meningkat jika pegawai maupun karyawan yang bekerja pada organisasi sehat secara mental, karena dibalik mental yang kuat terdapat semangat yang membara untuk menjadi pegawai yang berkinerja tinggi dan menghasilkan keuntungan bagi organisasi maupun perusahaan.
Disis lain tentunya selama ini banyak perusahaan maupu organisasi hanya terfokus pada kesehatan Fisik semata namun melupakan bahwa kesehatan mental sangat penting sekali dalam mewujudkan organisasi yang berkinerja tinggi.
10 Efficiency Reloaded
Efesiensi ulang adalah hal yang pentimg dapat dilakukan didalam organisasi ditengah ketidakpastian yang ada, mengelolah krisis dan menghadapi permasalahan yang ada tentunya dapat dilakukan denga memanfaatkan berbagai sumber daya yang ada, efesiensi akan terlihat jika kita mampu manfaatkan sumber daya yang ada namun berhasil menyelesaikan atau menghasilakn output yang lebih besar.
Dengan memanfaatkan berbagai sumber daya yang ada dan menekankan pada pelaksanaan fungsinya akan mampu mendongkrak kinerja organsasi meskipun sumber daya kurang, akan tetapi dorongan yang kuat untuk mewujudkan tujuan bersama akan membuat daya kerja semakin meningkat.
Karena itu meningkatkan efesiensi sumber daya tidak terlepas dari nilai kepercayaan pada organsasi serta kemampuan memberdayakan pegawai atau karyawan yang ada, disinilah peranan pemimpin untuk untuk menumbuhkan kepercayaan pada organisasi dan dirinya sebagai pemimpin dan memberdayakan karyawan atau pegawai yang ada.
Makassar,27 Februari 2024/Widyaiswara LAN RI
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
