Pemimpin, kepemimpinan,Tim dan organisasi adalah empat hal yang berkaitan erat antara satu dengan yang lainnya, keberhasian sebuah organisai untuk bertahan dan mampu sukses meraih keuntungan tidak terlepas dari peranan  empat unsur tersebut, apalagi di zaman yang penuh persaingan dan perkembangan teknologi yang begitu pesat.
Karena itu dalam Buku The Future Of work yang ditulis oleh Jacob Morgan memberikan 10 Prinsip yang harus dimiliki oleh pemipin masa depan/ 10 Principle Of The Future Leader, berikut ini akan kita uraikan 10 Prinsip dari seorang Pemimpin masa depan.
1. Become Is a Leader (Jadilah seorang Pemimpin)
Bahwa pada dasarnya kehadiran seorang pemimpin kedepannya harus benar-menar menjadi leader sejati, dimana dia harus mampu dalam mengelolah dan mengorganisir Perusahaan maupun Organsiasinya, tidak hanya memiliki kemampuan mengelolah dirinya namun juga memilki kemampuan untuk mengelolah karyawan atau pegawainya.
Mejadi pemimpin tentunya tidaklah mudah, karena seorang Leader betanggungjawab betul terhadap kinerja dan pencapaian organisasi, Tujuan organisasi harus mampu dicapainya, dan memastikan arah organisasi sudah benar menujuh kepada Visi-misi organisasi.
Selain itu Seorang Leader harus bertanggngjawab terhadap karyawan maupun pegawai yang dipimpinnya, bukan hanya bertanggungjawab atas dirinya dan keputusannya, namun bertanggungjawab atas apa yang dikerjakan oleh anggota timnya
2. Follows From The Front (Mengikuti Dari Depan)
Seorang pemimpin pada dasarnya mengikuti dari depan dalam artian pemimpin posisinya bukanlah dari belakang yang hanya duduk manis dikursi empuk kekuasaannya namun dia mampu terjun kedepan untuk menghilangkan semua hambatan yang dialami karyawannya maupun pegawainya.
Seorang pemimpin selalu terdepan dan memberdayakan karyawannya dengan memberikan kesempatan kepada mereka untuk terlibat dalam berbagai kegiatan dan bekerja secara efektif, dia mampu menunjukkan bagaimana cara melakukannya dan untuk apa hal tersebut dilakukan.
3. Understands Technology (memahami teknologi)
Bahwa seorang Leader atau pemimpin setidaknya harus memahami tentang teknologi, karena itu seorang pemimpin harus bisa memanfaatkan teknologi yang ada ,untuk diterapkan dalam organissinya sehinggah memudahkan berbagai pekerjaan dapat dilakukan secara efektif, selain itu pemimpin harus mampu melihat kebutuhan karyawan maupun Pegawai, dan menyadari mengenai keberadaan teknologi dalam membantu menyelesaikan setiap pekerjaannya
Pemahaman teknologi yang bagus akan memudahkan seorang Leader untuk menerapkan dan melakukan inovasi didalam perusahannya, tanpa pengetahuan akan teknologi maka bisa dipastikan perusahaan maupun organisasi akan mengalami kemunduran.
4. Lead By Example (Memimpin dengan memberih contoh)
Untuk menjadi Pemimpin masa depan, maka seorang Pemimpin tidak hanya harus memahami,memiliki kemampuan untuk mengarahkan, mengoordinasikan karyawan atau pegawainya, tidak hanya harus memiliki kemampuan untuk memerintahkan karyawan dalam bekerja.
Namun juga memilki kemampuan Untuk Lead By Example, artinya pemimpin masa depan wajib menjadi contoh dan memiliki kemapuan untuk menjadi teladan bagi karyawan maupun pegawai yang dipimpinnya.
Jadi pemipin kedepan wajib memberikan keteladanan bagi orang yang dipimpinnya, tanpa keteladanan, maka mustahil kepemimpinan tersebut akan meninggalkan pengaruh dan legacy yang kuat didalam organisasi.
5. Embraces Vulnerability (Merangkul Kerentangan)
Seorang pemimpin masa depan maka dia akan memahami betul bagamana kehadiran perusahaan maupu organisasi sangat ditentukan dan didukung oleh keberadaan dan hubungan yang terjadi antara Karyawan dengan karyawan maupun antara karyawan dengan pelanggan
Karena itu untuk mendorong produktifitas kerja kedepannya maka seorang pemimpin harus mampu merangkul berbagai perbedaan yang ada didalam organisasinya,dan mendorong keterbukaan dalam organisasi termasuk bagaimana perasaan dan harapan dari para karyawannya maupun pegawainya.
6. Believes In sharing and Collective Intelligence (Percaya pada berbagi dan Kecerdasan Kolektif).
Seorang pemimpin masa depan memahami betul bagaimana kecerdasan Kolektif penting sekali didalam organisasi,karena itu melalui proses sharing antara para karyawan maupun pegawai didalam perusahaan akan terus dilakukan demi mendapatkan ide maupun solusi atas persoalan yang terjadi.
Kecerdaan kolektif sangat berguna untuk menciptakan hubungan yaang tidak kaku didalam organisasi,sehinggah segala akses informasi yag tidak diketahui pada akhirya menjadi Pengetahuan bersama.
7. Leader Is A Firestarter (Pemimpin adalah Trigger)
Bahwa seorang pemimpin pada dasarnya adalah seorang pemicu yang memiliki ide-ide besar untuk diimplemntasikan didalam organisasi karena itu pemimpin sejati adalah pemimpin yang akan mampu memberikan ide atas segalah persoalan yang dihadapi demi mencapai tujuan organisasi.
Pemimpin laksana percikan api yaang akan menyalakan mesin organisasi termasuk semangat para karyawan utuk bekerja didalam organisasi, Pemimpin adalah pemantik untuk terus bekerja.dan memberikan semangat, dan memiliki keberanian untuk bertindak dan mengambil Risiko.
8. Gives Real Time Recognition and Feedback (memberikan pengakuan dan umpan balik secara real time).
Sebagai seorang pemimpin dimasa mendatang, maka seorang pemimpin tentunya tidak segan untuk memberikan pengakuan terhadap karyawan yang bekerja secara baik termasuk kemampuan untuk memberikan Feedback kepada karyawan atas pekerjaan yang dilakukannya secara real time.
Pemberian pengakuan dan Feedback dua hal yang akan dapat memacu kolaborasi dan meningkatkan kinerja karyawan atau pegawai didalam perusahaan,pengakuan tentunya dapat berupa pemberian Reward atas karyawan yang dianggap berprestasi sehingga dapat memacuh semangat kerja karaywan lainnya untuk meningkatkan kinerja dan  mendapatkan penghargaan.
9. Leader Is Conscious Of Personal Boudaries (Pemimpin menyadari akan adanya batasan pribadi).
Bahwa dalam memimpin seorang pemimpin harus menyadari betul akan adanya waktu dalam bekerja, meskipun teknologi berkembang dan memungkinkan bekerja dimanapun, namun seorang leader harus menyadari bahwa karyawan maupun pegawai juga berhak untuk memiliki waktu untuk beristirahat maupun berlibur dari Rutinitas bekerja.
Selain itu peimpin harus menyadari juga akan adanya ruang dimana karyawan maupun pegawai terkadang memisahkan  antara hubungan pertemanan dan rekan kerja, dikantor bisa saja memiliki rekan kerja namun diluar kantor dia memiliki teman kerja.
10. Adapts To The Future Employe ( Beradaptasi dengan karyawan maa depan).
Kedepannya seorang Leader tentunya harus memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan karyawan maupun pegawainya dimasa mendatang, karyawan masa depan tentunya membawah gagasan baru termausk cara kerja yang baru, karena itu Leader harus mampu menyesuiakan diri degan model kerja karyawan kedepannya.
Dan tentunya harus memahami apa yang dibutuhkan karyawan maupun pegawai dalam bekerja dimasa mendatang.serta harapan pegawai terhadap organisasnya, dengan kemampuan beradaptasi dengan karyawan maka hal ini tentunya akan berdampak pada kinerja organsiasi.
Demikianlah 10 prinsip Leader atau pemimpin masa depan, prinsip ini tentunya diharapkan akan menjadi karakter kepemimpinan dimasa mendatang yang tentunya penuh dengan berbagai tantangan dan persaingan yang ada.
Puslatbang KMP LAN RI,26/2/2024Â
