Inilah Trend Kerja di Masa Depan/Mendatang

Jika kita berbicara bagaimana Trend dunia kerja masa depan tentunya pendekatan yang digunakan bukan pendekatan paranormal namun lebih kepada pendekatan penelitian, seorang Penulis Muda yang bernama Jacob Morgan dalam Bukunya the future of Work .

Menjelaskan bagamana Dunia kerja kedepannya atau dimasa depan akan sangat berbeda dengan dunia kerja yang kita kenal selama ini, pole kerja akan berubah drasti menuju pergesaran yang tentunya kebanyaan akan diisi oleh generasi milenial, Generasi Z maupun Generasi alpha, Generasi baby Boomers dan Generasi X akan digantikan secara Total.

Perkembangan Artifial Intelligence akan masuk bersamaan dengan kedatangan Generasi Millenial, Generasi Z dan Generasi Alpha kedalam dunia kerja, akibatnya pola kerja yang selama ini kita kenal akan mengalami perubahan Drastis, bersamaan dengan Infiltrasi teknologi yang berkembang pesat dalam berbagai bidang.

Berikut ini akan dipaparkan Trend model kerja kedepannya;

1. New Behaviors.

Bahwa perilaku kerja kedepannya sangat berubah total, perilaku kerja kedepannya akan mengggunakan berbagai perangkat teknologi yang ada seperti Google,Web, AI, semua hal tersebut akan mempengaruhi perilaku kerja, dimana perilaku kerja cenderung untuk memnta batuan kepada mesin-mesin teknologi yang ada untuk mencari bebagai jawaban maupun persoalan yang dihadapi.

Perilaku ketergantungan akan teknologi menjadi perilaku budaya kerja diberbagai perusahaan maupun organisasi yang ada, mulai dari kehadiran, sampai kepada penyelesaian pekerjaan smeuanya akan memanfaatkan teknologi yang ada.

2. Technologies. 

Kebutuhan akan teknologi kedepannya akan menjadi hal utama yang sangat diperlukan didalam organisasi, pernanan teknologi sepertui Cloud, Big data, Intenet Of Things, akan sangat membantu organisasi maupun perusahaan dalam mencapai tujuan organisasinya.

Perangkat teknologi akan mengantarkan utuk membentuk organisasi digital, bahkan kesiapan untuk memasuki kecanggihan teknologi dengan membuat perusahaan seperti Metaverse, atau hadirnya organisasi secara Virtual nantiya akan ditemukan dalam dunia virtual sehinggah perusahaan maupun organisasi tidak harus muncul dala dunia nyata yang tentunya sangat membutuhkan Lahan

Sat ini kita suha menyadari bagaimana saat ini tanah maupun laha sebagai tempat untuk mendirikan perusahaan sangatlah terbatas ditengah populasi penduduk dunia yang semaki padat.

Hadirnya teknologi seperti metevarese akan membuat perusahaan dapat berdiri dan hadir secara virtual untuk memberikan layanan kepada costumers tanpa perlu lahan lagi, dan tentunya bekerja dapat diakukan dimanapun dan kapanpun.

3. The Millenial WorkForce.

Kedepannya tenaga Milleial akan sangat mendominasi didalam berbagai perusahaan, karena itu perilaku maupun budaya kerja akan snagat berubah dibandingkan budaya kerja saat ini, selain harapan dalam kerja mengalami perubahan termasuk harapan maupun Visi-mis dari tujuan organisasi yang ingin dicapai.

Harapan juga tentunya menjadi  motif yang mendorong seseorang dalam bekerja serta alasan mereka untuk bekerja termasuk peranan pendapatan akan menjadi pertimbangan kalangan millenial kedepannya untuk bekerja dalam sebuah perusahaan maupun organisasi pemerintahan.

Disamping itu cara kerja mereka tentunya berbeda, karena kalangan millenial akan cenderung memanfaatkan teknologi yang ada untuk menyelesaiakan berbagai pekerjaan yang ada, sehingga praktis bekerja mandiri akan menjadi kecendrungan kalangan milenial

4. Mobiity.

Mobilitas kerja tentunya akan mengalami perubahaan secara signifikan, jika selama ini mobilitas kerja kebanayakan dilakukan ditempat kerja atau gedung perkentoran tempat kita bekerja, maka kedepannya gedung perkantoran maupun kantor tidak lagi menjadi tempat untuk bekerja.

Namun kedepannya bekerja dapat diakukan dimanapun, bekerja dapat dilakukan kapanpun tanpa terikat lagi denga istiah jam kerja, serta bekerja dapat menggunakan berbagai peralatan maupun teknologi yang tersedia, bekerja kedepa akan sangat Fleksibel sifat dan bentuknya.

5.  Globalization.

Bekerja kedepannya adalah bekerja tanpa batas (No Boundaries), bekerja tanpa batas ini memiliki arti bahwa kita bisa memasarkan berbagai produk yang dimiliki perusahaan tempat kita bekerja tanpa dibatasi Negara, dengan kehadiran teknologi yang ada, maka kita bisa memperkenalkan perusahaan maupun produk yang dihasilkan kepada siapapun diseluruh Dunia.

Bekerja No Boudaries akan semakin meningkatkan kompetisi maupun persaingan dalam berbagai industri dan persaingan global ini tidak bisa dihindari karena kita paham betu bagaimana teknologi juga tanpa batas "No Limit No Border", karena itu keunggulan harus menjadi ciri khas dari sbeuah perusahaan, tanpqa adanya keungguan dan kepercayaan Costumer mustahil sebuah organisasi dapat bersaing.

Inilah pada dasarnya Trend masa depan yang akan mejadi pendekatan baru dalam dunia kerja, Trend ini tentunya mejadi perilaku baru dalam sebuah perusahaan maupun organisasi baik yang bersifat swasta maupun Organisasi Pemerintahan.

Maros, 25/2/2024