Pentingnya Pengaruh Lingkungan dalam Motivasi Kerja

Jika pada diri pekerja tidak ada motivasi kerja, para atasan juga percuma memberikan fasilitas yang nyaman untuk bekerja. Untuk mengatasi ini para pekerja harus mempunyai tujuan dalam karier pekerja. 

Dengan adanya tujuan maka seorang pekerja akan memotivasi dirinya sendiri untuk mencapai tujuan yang telah direncanakannya untuk kariernya. Dan kita sebagai manusia harus mempunyai mental yang sangat bagus. Menjadi manusia bertipe climbers mungkin adalah pilihan yang bagus karena manusia tipe ini memiliki mental untuk terus mendaki dan tidak mudah untuk menyerah.

Dalam lingkungan pertemanan juga, jika seorang teman selalu mendukung pekerjaan yang dilakukan seseorang maka seseorang tersebut juga akan termotivasi dalam bekerja dan akan memberikan yang terbaik dalam pekerjaannya.

Tapi jika sebaliknya, seorang teman tidak mendukung akan pekerjaan yang dilakukannya, maka akan terjadi banyak pertanyaan-pertanyaan yang muncul dan dapat mempengaruhi motivasi kerja. Maka dari itu, kita harus menemukan lingkungan pertamanan yang saling mendukung apa yang kita lakukan sekarang, bukan sebaliknya, bukan saling menjelekkan pekerjaan satu dengan yang lainnya. 

Jika ada seorang teman yang telah mencapai suatu prestasi dalam bekerja mungkin bisa dirayakan oleh lingkungan teman tersebut. Dengan merayakan keberhasilan itu maka seorang pekerja pun termotivasi kembali untuk mencapai tujuan yang baru dan pastinya lebih baik.

Dalam lingkungan keluarga juga sangat mempengaruhi motivasi kerja seorang pekerja. Ketika dalam keluarga tersebut terdapat masalah, pasti secara tidak langsung  akan terpengaruh dalam pekerjaannya. Ketika bekerja akan selalu memikirkan masalah yang dihadapi dalam keluarga tersebut. 

Maka dari itu lingkungan keluargga juga sangat berpengaruh dalam motivasi kerja. Seperti halnya lingkungan pertemanan, hadiah atau reward setelah mencapai suatu tujuan atau terget adalah suatu yang penting, untuk meningkatkan motivasi kerja.

Untuk mengatasi beberapa masalah dalam motivasi kerja khusus nya yang bersumber dari lingkungan adalah selalu berkomunikasi dengan lingkungan tersebut, apa yang kita inginkan dalam lingkungan pertemanan tersebut. Jika sudah mengkomunikasikan apa yang kita inginkan pasti akan ada jalan tengah yang bisa diambil. 

Dengan ini motivasi kerja kita akan tetap terjaga dan meminimalisir adanya penurunan motivasi kerja. Untuk meningkatkan motivasi kerja dalam diri sendiri kita bisa menggunakan reward atau hadiah untuk diri kita setelah mencapai target yang telah di rencanakan. Dengna itu kita akan lebih termotivasi untuk lebih giat lagi dan termotivasi untuk mencapai target atau tujuan selanjutnya.