Para Fresh graduate yang bekerja tentu saja akan mendapatkan upah. Namun mengapa fresh graduate biasanya hanya akan mendapat upah minimum pada pekerjaannya?
Bagi perusahaan, upah minimum dijadikan sebagai upah para fresh graduate Upah sebenarnya tergantung negoisasi pada saat wawancara namun bagi para fresh graduate yang baru mulai akan bekerja, perusahaan biasanya menetapkan upah berdasarkan upah minimum di daerah perusaaan tersebut. Upah minimum bagi seorang sarjana dengan jurusan tertentu juga dapat berbeda-beda sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Tingkat upah minimum yang ditentukan setiap tahun akan disesuaikan oleh perusahaan untuk memastikan dan mempertimbangkan kondisi pekerja. Bagi perusahaan, para fresh graduate yang memamng mulai mencari pekerjaan di tempat perusahaannya akan disesuaikan dengan upah minimum. Lalu kemudian perusahaan akan melihat perkembangannya untuk memastikan apakah pekerja layak untuk dipromosikan.
Sebenarnya mengapa banyak fresh graduate yang tetap memilih bekerja dengan upah minimum?
Ada beberapa faktor yang menjadikan fresh graduate tetap memilih bekerja dan bertahan meskipun dengan upah minimum, antaralain:
1. Pengalaman Pekerjaan
Para Fresh graduate biasanya memilih untuk tetap bekerja meskipun dengan upah minimum karena ingin menambah pengalaman pekerjaan mereka. Sehingga setelah saat akan mencari pekerjaan yang lebih baik, Fresh graduate sudah dapat mencantumkan pengalaman pekerjaan mereka di CV mereka. Dengan Pengalaman Pekerjaan yang baik, kemungkinan diterima di tempat bekerja yang dilamar juga akan lebih besar.
2. Menyukai Pekerjaannya
Fresh graduate yang sudah menyukai pekerjaannya akan merasa nyamansehingga semangat menjalani pekerjaannya. Meskipun denganupah minimum,pekerja akan mulai belajar lebih baik dimulai dengan menyukai pekerjaannya terlebih dulu. Jika tetap bertahan, pekerja yang baik bisa dipromosikan sehingga ikut pula meningkatkan upahnya.
3. Ditawari Upah lebih besar
Para fresh graduate yang mulai bekerja dengan upah minimum akan tetap bertahan pada pekerjaannya karena mendapatkan tawaran menaikkan besar upah atau posisi yang lebih baik dari perusahaannya. Â
