Puncak duka yang saya rasakan adalah setelah beberapa bulan kemudian, Mawar meminta surat keterangan kerja kepada saya. Perasaan campur aduk saya rasakan ketika Mawar kembali untuk meminta surat tersebut. Namun saya tetap berusaha untuk objektif, surat keterangan kerja merupakan hak karyawan yang apapun kondisinya harus saya berikan. Apabila memang ada permasalahan dengan karyawan tersebut, dapat dijelaskan lebih lanjut pada surat keterangan kerja. Pada akhirnya, dengan berat hati saya tetap mengirimkan surat keterangan kerja tersebut dengan keterangan se-objektif mungkin.
Dari segala pengalaman yang saya temui, saya mendapatkan banyak pembelajaran tidak hanya teknis (red: berhubungan dengan pekerjaan), namun juga humanis. Karena saya percaya bahwa sebagai seorang HR, kita harus dapat memanusiakan manusia. Fungsi kami lah yang harus menjaga manusia tersebut tetap bekerja sebagaimana manusia pada umumnya, untuk melaksanakan tangung jawab dan mendapatkan hak-nya.Â
Sebagai kesimpulan, saya memperhatikan setiap kesalahan yang saya buat dan mencoba untuk belajar darinya. Saya berusaha untuk terus mengembangkan kemampuan saya dan meningkatkan kinerja saya. Dalam mengatasi kendala latar belakang pendidikan yang tidak linier dengan HR, saya belajar bahwa motivasi dan kemauan untuk belajar sangat penting. Lalu bekerja sebagai HR juga mengharuskan kita untuk tetap memiliki pandangan yang objektif.
