A. Pengertian Manajemen dari para ahli
Ada beberapa pendapat dari para ahli mengenai pengertian dari manajemen, apa pengertian manajemen menurut para ahli. Berikut adalah penjelasannya.
1. Henry Fayol
Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan terhadap sumber daya yang ada agar mencapai tujuan secara efektif dan efisien.
2. George R. Terry
George R. Terry berpendaapat bahwa manajemn adalah sebuah proses yang terdiri dari beberapa tindakan, yakni perencanaan, pengorganisasian, perngerakkan, dan pengawasan.
3. Harold Koontz dan cyril O’donnel Manajemen adalah usaha mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain. Dengan demikian manajer mengadakan koordinasi atas sejumlah aktivitas orang lain yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengendalian.
4. James F. Stoner Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian dan penggunaan sumber daya-sumber daya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
5. Marry Parker Follet
Marry Parker Follet mengatakan bahwa pengertian dari manajemen ialah sebagai seni, setiap pekerjaan bisa diselesaikan dengan orang lain.
6. Ricky W. Giffin
Menurut Ricky W. Giffin, Pengertian manajemen adalah sebuah proses perencanaan, proses prganisasi, proses kordinasi, dan proses control terhadap sumber daya untuk mencapai tujuan dengan efektif dan efisien.
B. Fungsi Manajemen Dalam Organisasi
Berikut adalah beberapa fungsi dari manajemen di dalam sebuah organisasi.
a. Planning
Pasti beberapa orang sudah tidak asing lagi dengan kata planning, planning sering juga disebut dengan perencanaan dimana didalam planning ini menyiapkan segala kegiatan di dalam suatu organisasi. Bisa dibilang planning adalah kepala atau yang utama dalam organisasi, dengan planning kita dapat menghindari kejadian yang tidak akan disangka sangka. Fungsi ini sangat berguna untuk menentukan kegiatan berjalan dengan baik atau tidak.
b. Leed
Leed dapat diartikan sebagai fungsi untuk pengarahan. Setelah merencanakan sesuatu maka hal selanjutnya adalah pengarahannya. Leed sangat bermanfaat untuk mengarahkan sesuatu yang sudah dibuat sebelumnya. Jadi apapun yang dilakukan tidak akan keluar dari konteks yang akan dilakukan dan yang sudah direncanakan sebelumya. Selain itu leed juga mempermudah kita untuk mencapai tujuan yang akan dicapai.
c. Controlling
Controlling, apa itu controlling ?
Controlling adalah fungsi control. Dimana fungsi nya di dalam organisasi yaitu tidak jauh berbeda dengan fungsi pengarahan. Dapat dikatakan fungsi controlling berguna untuk mengawasi setiap gerak gerik kegiatan agar selalu terarah.
d. Organizing
Organizing adalah kata lain dari fungsi pengorganisasian. Fungsi ini dituju untuk pimpinan organisasi dimana diharapkan pimpinan dapat memberikan kebijakan yang efektif dalam pengorganisasian, sehingga sumber daya manusia nya menjadi lebih baik.
e. Motivation
Motivation di sini bertujuan untuk memotivasi anggota agar bekerja dengan baik dan semangat. Motivasi dapat berupa penghargaan atau hadiah kepada anggota yang sudah memberikan hal terbaiknya.
f. Staffing
Staffing atau fungsi kepegawaian yaitu dimana atasan merekrut anggota baru dengan memberikan suasana yang nyaman agar anggota betah.
g. Time Management
Waktu manajemen sangat amat dibutuhkan dalam organisasi, dengan waktu yang efektif dan efesien diharapkan menghasilkan kinerja yang baik. Supaya tujuan yang ingin terpacai dapat tepat pada waktu yang diharapkan.
C. Efektif dan Efisien dalam Manajemen
Ada beberapa tanggapan efektif dan efisien menurut para ahli, salah satunya adalah menurut Drucker. Drucker mengatakan efisiensi berarti mengerjakan sesuatu dengan benar atau ( doing things right), sedangkan efektif adalah mengerjakan sesuatu yang benar (doing the right things). Dalam hal ini konteks nya dapat dikatakan sama tapi beda artinya. Mengapa begitu, karena kalo efesien adalah mengerjakan sesuatunya dengan benar kalo efektif mengerjakan sesuatu hanya yang benar saja.
