Mohon tunggu...
Akbar Pangestu Sapurba
Akbar Pangestu Sapurba Mohon Tunggu... Mahasiswa - Penulis Handal

Streamer at Facebook Gaming

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Motivasi agar Anda Lebih Bersemangat Bekerja

4 Oktober 2021   12:07 Diperbarui: 4 Oktober 2021   12:11 645
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Worklife. Sumber ilustrasi: FREEPIK/Freepik

Mari kita simak seperti apa pohon motivasi. Yang pertama pondasinya, ini terdiri dari 3 C. Ini sangat gampang mengingatnya, ingat saja 3 C, yaitu clarity, capability dan comfort.

Mari kita bahas satu per satu. Clarity. Clarity berarti kejelasan, kejelasan dalam tugas, kejelasan terhadap apa yang diharapkan atasan terhadap diri saya sebagai seorang karyawan. 

Seorang karyawan yang jelas job desc-nya, jelas tanggung jawabnya, jelas apa yang diharapkan darinya, itu akan cenderung lebih termotivasi, dibandingkan karyawan yang tidak jelas. 

Jadi kalau saya datang ke tempat kerja dan saya nggak tau sebenernya saya ini ngapain sih, peran saya apa sih, kadang saya disuruh ini, disuruh itu, tidak ada kejelasan, maka sangat sulit untuk termotivasi.

Yang kedua adalah capability. Capability berarti kemampuan untuk mengerjakan sebuah tugas. Bisa itu sebuah skill untuk mengerjakannya, ataupun alat yang diberikan di tempat kerja.

Jadi ketika seorang karyawan bekerja, jika perusahaan membantu dia untuk memiliki skill-skill yang dibutuhkan dan juga menyediakan alat kerja yang dia butuhkan untuk memberikan hasil yang terbaik, maka diapun akan termotivasi.

Dan yang ketiga adalah comfort. Jadi comfort ini terkait kenyamanan, kenyamanan di tempat kerja. Mulai dari ruangannya, suasananya, kehangatannya, AC-nya, dan seterusnya. Semakin nyaman tempat kerja, maka kita cenderung termotivasi. 

Nah, kalau kita perhatikan, tiga C ini adalah pondasi dasarnya. Artinya apa? Sebelum kita memotivasi orang terkait hal-hal lainnya, maka pastikan tiga urutan ini beres terlebih dahulu.

Jadi jika Anda seorang leader, seorang manajer, pastikan bawahan Anda jelas apa yang menjadi tugasnya. Bantu mereka untuk mempunyai capability dengan menyediakan skill, melatih mereka, ataupun juga memberikan alat kerja yang sesuai.

Dan terakhir, comfort. Pastikan suasana kerja,  tidak harus sangat-sangat nyaman, tapi berikanlah kenyamanan dasar yang semua orang butuhkan. Ini akan membuat secara pondasinya, ini sudah kokoh, sudah oke.

Jika Anda sudah beres dengan urusan pondasinya,maka sekarang bagaimana membangun pohon motivasi ini. Dan ini sangat mudah karena Anda cukup menghapal MAGIC.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun