3. Setiap organisasi atau perusahaan-perusahaan untuk menciptakan budaya yang memungkinkan seluruh jajarannya terfokus pada upaya mempelajari apa yang dibutuhkan untuk menjamin sukses!
BELAJAR MERUPAKAN PETUALANGAN SEUMUR HIDUP!
Belajar bukan hanya mengetahui jawaban-jawaban. Juga bukan hanya mengetahui serpihan dan penggalan dari suatu batang tubuh pengetahuan.
Belajar tidak hanya diukur dari indeks prestasi dan nilai ujian semata. Belajar bukan hanya aktivitas menuliskan di atas papan tulis atau mempresentasikan apa yang diketahui orang lain.
Belajar adalah sebuah petualangan besar! perjalanan eksplorasi tanpa akhir untuk menciptakan pemahaman personal kita sendiri. Dengan cara belajar yang mengembangkan keterampilan berpikir kreatif dan kritis.
sumbernya dari "Accelerated Learning for the 21 ST century"Â dan sudah banyak dibahas orang di blog
salah satunya di sini
Pengetahuan meningkat dua kali setiap dua atau tiga tahun dalam hampir setiap lapangan pekerjaan. Ini berarti bahwa pengetahuan yang kita miliki pun harus meningkat minimal dua kali  lipat setiap dua atau tiga tahun tersebut, jika ingin bertahan.
ini dalah pendapat pakar: Rose & Nicholl (1997) mengemukakan bahwa pengetahuan meningkat dua kali lipat setiap dua atau tiga tahun dalam hampir setiap lapangan pekerjaan. Ini berarti bahwa pengetahuan yang kita miliki juga harus meningkat dua kali lipat setiap dua atau tiga tahun kalau ingin bertahan.
mohon maaf sebelumnya....
TTD: ZILAND si anti COPAS
