Mohon tunggu...
Fauzikha Aulia
Fauzikha Aulia Mohon Tunggu... Lainnya - Mahasiswa

Hello, I'm Fauzikha Aulia a student at majoring in business and I am a recipient of the IP Trisakti 100% achievement scholarship, I have a hobby of listening to music and watching films. And I have an interest in business. Welcome To My Blog! Happy Reading.

Selanjutnya

Tutup

Healthy

Kenali Ciri-Ciri Burnout dan Cara Mengatasinya

29 Juli 2024   19:15 Diperbarui: 29 Juli 2024   19:22 30
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Kritik Diri yang Berlebihan: Meningkatnya kecenderungan untuk menyalahkan diri sendiri atau merasa tidak kompeten.

3. Cara Mengatasi Burnout

a. Identifikasi Penyebabnya

Refleksi Pribadi: Luangkan waktu untuk menganalisis faktor-faktor yang menyebabkan stres dan burnout. Apakah itu beban kerja yang terlalu berat, masalah interpersonal, atau kurangnya dukungan di tempat kerja?

Jurnal Stres: Catat pengalaman dan perasaan Anda untuk membantu mengidentifikasi pola atau situasi yang menyebabkan burnout.

b. Terapkan Strategi Manajemen Stres

Teknik Relaksasi: Praktikkan teknik seperti meditasi, yoga, atau pernapasan dalam untuk membantu mengurangi tingkat stres.

Istirahat dan Cuti: Ambil waktu untuk beristirahat dan memulihkan diri. Liburan singkat atau cuti dari pekerjaan dapat membantu Anda mendapatkan kembali energi dan perspektif.

c. Atur Waktu dan Prioritas

Manajemen Waktu: Buat jadwal yang realistis dan prioritaskan tugas-tugas penting. Hindari overcommitment dan belajar untuk mengatakan tidak jika perlu.

Delegasi Tugas: Jika memungkinkan, delegasikan tugas kepada orang lain untuk mengurangi beban kerja Anda.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Healthy Selengkapnya
Lihat Healthy Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun