3. Kebatinan dalam Dunia Kerja
Lingkungan kerja modern sering kali menjadi sumber stres dan tekanan karena tuntutan produktivitas dan ambisi. Implementasi kebatinan dapat membantu individu tetap seimbang dan efektif dalam pekerjaan.
a. Etika Kerja yang Berbasis Kebatinan
Filosofi seperti sa-mesthine (bertindak sesuai dengan kewajiban) dan sa-benere (mengutamakan kebenaran) dapat menjadi panduan untuk berperilaku jujur dan bertanggung jawab di tempat kerja.
Praktik Modern:
Menghindari korupsi, nepotisme, dan konflik kepentingan, dan Bertindak profesional dengan tetap menjunjung nilai-nilai moral.
b. Mengelola Ambisi Secara Sehat
Prinsip mulur-mungkrete (mengelola ekspektasi) membantu individu untuk menerima kesuksesan maupun kegagalan dengan bijak. Dalam dunia kerja, ini berarti: Menikmati proses bekerja tanpa terlalu terobsesi pada hasil, dan Memahami bahwa kegagalan adalah bagian dari pembelajaran.
Praktik Modern:
Menerapkan growth mindset, yaitu melihat setiap tantangan sebagai peluang untuk berkembang, dan Menghindari budaya kerja yang berlebihan (workaholism) dengan menjaga waktu istirahat.
4. Kebatinan dalam Pendidikan
