dengan pemberian kualitas kehidupan kerja karyawan yang semakin tinggi, maka kinerja karyawan akan meningkat. kehidupan kerja berkualias rendah untuk satu pekerja belum tentu sesuai untuk pekerja lainnya, karena adanya perbedaan dalam preferensi, minat, dan persepsi terhadap ketidakpastian dalam lingkungan kerja.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!