Dalam hal melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja (preparation and selection), maka tahapan yang dilalui adalah: Pertama, Persiapan. Dalam proses persiapan dilakukan perencanaan kebutuhan akan sumber daya manusia dengan menentukan berbagai pekerjaan yang mungkin timbul. Kedua, Rekrutmen tenaga kerja (recruitment). Dalam tahapan ini diperlukan analisis jabatan yang ada untuk membuat deskripsi pekerjaan /job description dan juga spesifikasi pekerjaan/job specification. Ketiga, Seleksi tenaga kerja (selection). Seleksi tenaga kerja adalah suatu proses menemukan tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak kandidat atau calon yang ada.
_________________
Tulisan ini dibuat untuk memenuhi tugas UTS
Mata Kuliah : Manajemen Sumber Daya Insani (MSDI)
Dosen Pengampu : Dr.H.Syaeful Bahri, S.Ag., M.M.
Nama : Zahra Royhanah
NIM : 191410017
Prodi : FEBI/Ekonomi Syariah/A/6/UIN SULTAN MAULANA HASANUDDIN BANTEN
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
