Rapat Kerja (Raker) Koperasi Syari'ah Karyawan YW Al Muhajirien Jakapermai

Oleh. Muhamad Eko Purwanto

Pada hari ini, 18 Desember 2023, sampai tiga hari ke depan, Koperasi Syari’ah karyawan Al Muhajirien Jakapermai, menyelenggarakan Rapat Kerja (Raker) untuk tahun 2024. Pelaksanaan Raker dilakukan di dua tempat, yakni di Kantor Koperasi dan di Sumedang. Raker dihadiri oleh seluruh Pengurus dan Karyawan Koperasi Syariah (Kopsyar) untuk membahas Program Kerja Tahun 2024, Evaluasi Kinerja Kopsyar, dan rekomendasi usaha-usaha potensial di tahun 2024 yang akan datang.

Koperasi Syari’ah Karyawan YW Al Muhajirien Jakapermai, dibentuk melalui musyawarah Keluarga Besar YW Al Muhajirien Jakapermai pada 12 Nopember 1998, di Masjid Jami’ Al Azhar Jakapermai atas prakarsa Pengurus YW Al Muhajirien Jakapermai, periode 1998-2001, dimana H. Omid Sunarya dan H. Badruzzaman Busairi, masing-masing sebagai Ketua Umum dan Sekretaris Umum, pada saat itu. Koperasi Karyawan yang didirikan tersebut, bertujuan untuk membantu, sekaligus menjadi partner YW Al Muhajirien Jakapermai dalam mensejahterakan Karyawannya.

Terbentuknya Koperasi Karyawan Al Muhajirien Jakapermai ini di dukung oleh Keluarga Besar YW Al Muhajirien Jakapermai, antara lain : 1). Pendiri dan Pembina YW Al Muhajirien Jakapermai; 2). Pengurus YW Al Muhajirien Jakapermai; 3). Kepala Sekolah dan Guru Sekolah Islam Al Azhar JP & KP; 4). Pengurus Muslimat YW Al Muhajirien Jakapermai; 5) Jam’iyyah / orang tua murid Sekolah Islam Al Azhar di wilayah Jakapermai dan Kemang Pratama. Koperasi Syari’ah Karyawan YW Al Muhajirien Jakapermai terdafter pada Dinas Koperasi, usaha Kecil dan Menengah (UKM) Kota Bekasi pada tanggal, 26 Desember 1998, dengan nomor : 125/BH/KDK.10.8 /XII/1998.

Sehingga, pada usianya yang genap seperempat abad (25 tahun) pada tanggal, 26 Desember 2023, telah melahirkan banyak pemimpin, manajer dan karyawan koperasi yang handal, sebagai berikut :

• Periode 1998-2000; (Alm) H. Tjetjep Rachman (Ketua), H. Opip Fathullah Azis (Sekretaris), (Alm) Sadjri Anwar (Bendahara).
• Periode 2001-2003; H. Opip Fathullah Azis (Ketua), M. Eko Pur-wanto (Sekretaris).
• Periode 2004-2005; (Alm) H. Suchat (Ketua), Nanda Suhanda (Wk. Ket-ua), H. M. Zaidun (Sekretaris), Sukowardoyo (Bendahara).
• Periode 2006-2008; H. M. Zaidun (Ketua), H. Muhdlor (Sekretaris), H. Sukowardoyo (Bendahara).
• Periode 2009-2011; H. Faisal (Ketua), Luthfi Syarqowi (Sekretaris), Liman Al Makmuni (Bendahara).
• Periode 2012-2016; H. Faisal (Ketua), Luthfi Syarqowi (Sekretaris), Liman Al Makmuni (Bendahara).
• Periode 2017-2021; Dedi Roni (Ketua), Roni Paslah (Sekretaris),  Kholid (Bendahara).
• Periode 2022-2026; H. Faisal (Ketua),  Supriyono (Sekretaris), Roni Paslah (Bendahara).

Sejak awal berdiri, Koperasi Syari’ah Karyawan YW Al Muhajirien Jakapermai secara kontinyu melakukan Rapat Kerja (Raker), dimana rapat kerja merupakan sebuah pertemuan formal yang diadakan secara berkala, untuk membahas dan memperoleh kesepakatan mengenai berbagai hal yang berkaitan dengan kinerja dan pengembangan koperasi syariah. Rapat ini melibatkan seluruh karyawan koperasi, termasuk manajer, anggota dewan pengawas, dan staf administratif.

Sumber Gambar : Dok. Kopsyar Karyawan YW Al Muhajirien Jakapermai.

Rapat Kerja Koperasi Syariah Karyawan YW Al Muhajirien Jakapermai merupakan kesempatan bagi seluruh Pengurus dan karyawan Kopsyar untuk membahas rencana strategis koperasi. Dalam rapat ini, visi, misi, dan tujuan jangka pendek dan jangka panjang koperasi dibahas secara mendalam. Hal ini penting untuk memastikan bahwa seluruh karyawan koperasi memiliki pemahaman yang sama dan berkomitmen untuk mencapai tujuan koperasi. Selanjutnya, rapat kerja koperasi syri’ah Karyawan YW Al Muhajirien Jakapermai, akan membahas, berdiskusi dan mencari solusi tentang usaha-usaha yang dijalankan oleh Kopsyar, antara lain:

• Rencana Strategis: Rapat ini akan membahas rencana strategis koperasi syariah untuk periode tertentu. Hal ini akan mencakup visi, misi, tujuan, dan strategi dalam mencapai kesuksesan dan pertumbuhan koperasi.
• Evaluasi Kinerja: Rapat ini akan menjadi kesempatan untuk mengevaluasi kinerja koperasi syariah dalam periode sebelumnya. Pembahasan akan mencakup pencapaian target, keuangan, pemasaran, operasional, dan kepatuhan syariah.
• Penyusunan Anggaran: Dalam rapat ini, akan dilakukan penyusunan anggaran untuk periode mendatang. Pembahasan akan melibatkan alokasi dana, pengeluaran, rencana investasi, dan pengembangan produk atau layanan yang ditawarkan koperasi.
• Program Karyawan: Rapat ini akan membahas program-program yang dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan koperasi syariah. Hal ini mencakup tunjangan, insentif, pelatihan, dan pengembangan karyawan agar koperasi lebih berhasil.
• Pengembangan Produk dan Layanan: Rapat ini akan menjadi momen untuk membahas pengembangan produk dan layanan baru yang dapat ditawarkan oleh koperasi syariah. Hal ini mencakup pengembangan produk simpan-pinjam, investasi syariah, asuransi, dan layanan lain yang dapat memenuhi kebutuhan anggota.
• Pengawasan dan Kepatuhan Syariah: Rapat ini akan membahas peningkatan pengawasan dan kepatuhan syariah koperasi. Hal ini mencakup pemantauan terhadap transaksi keuangan, audit syariah, pemenuhan prinsip syariah dalam operasional koperasi, dan perbaikan tata kelola.
• Rencana Pemasaran: Rapat ini akan membahas strategi pemasaran koperasi syariah, termasuk identifikasi target pasar, kampanye pemasaran, promosi, dan upaya memperluas jaringan anggota baru.
• Kolaborasi dengan Lembaga Keuangan Syariah: Rapat ini akan membahas kemungkinan untuk menjalin kerjasama dengan lembaga keuangan syariah lainnya. Hal ini mencakup joint venture, pembiayaan, dan fasilitas lain yang dapat memperkuat posisi koperasi dalam industri keuangan syariah.
• Rencana Pengembangan Infrastruktur: Rapat ini akan membahas rencana pengembangan infrastruktur seperti pendirian cabang baru, pembaruan perangkat lunak, dan investasi dalam teknologi informasi untuk mendukung pertumbuhan koperasi syariah.
• Pengelolaan Risiko: Rapat ini akan membahas upaya pengelolaan risiko koperasi syariah, termasuk identifikasi risiko yang mungkin dihadapi, penentuan strategi mitigasi risiko, dan perbaikan tata kelola risiko secara keseluruhan.

Pada intinya, rapat kerja Kopsyar ini akan membahas segala aspek yang berkaitan dengan kinerja dan pertumbuhan koperasi syariah karyawan Al Muhajirien Jakapermai, untuk tahun 2024 yang akan datang.

Memprediksi Potensi Usaha

Tahun 2024 merupakan periode yang penting bagi Koperasi Syariah Karyawan YW Al Muhajirien Jakapermai untuk melakukan pemetaan dan memprediksi potensi pengembangan usaha-usaha di masa depan. Oleh karena itu, berdasarkan evaluasi kesuksesan tahun-tahun sebelumnya, koperasi dapat menyusun proyeksi yang matang untuk menentukan langkah-langkah strategis yang akan diambil demi pertumbuhan dan kesuksesan di masa mendatang.

Sumber Gambar : Dok. Kopsyar Karyawan YW Al Muhajirien Jakapermai.

Dalam memprediksi potensi pengembangan usaha-usaha koperasi, penting untuk melakukan analisis pasar yang mendalam. Analisis ini akan membantu memahami tren dan potensi pasar Kopsyar Al Muhajirien, baik secara internal YW Al Muhajirien Jakapermai maupun secara Eksternal. Tentunya, kopsyar A Muhajirien perlu mengidentifikasi segmen pasar yang potensial yang dapat memberikan nilai tambah kepada anggota. Selain itu, perlu juga melihat potensi pasar yang baru, seperti pengembangan produk dan layanan untuk segmen pasar tertentu atau pengembangan pasar di wilyah perumahan Jakapermai, Kemang Pratama maupun Grand Wisata.

Salah satu potensi pengembangan usaha koperasi syariah Karyawan Al Muhajirien adalah meningkatkan layanan keuangan yang ditawarkan kepada anggota. Koperasi dapat mempertimbangkan pengembangan produk dan layanan baru, seperti: asuransi syariah, produk tabungan pendidikan, atau pengembangan produk pembiayaan yang lebih fleksibel. Dalam rapat kerja, Kopsyar Al Muhajirien dapat mengidentifikasi kebutuhan anggota dan memformulasikan strategi untuk memenuhi kebutuhan tersebut.

Ekspansi usaha juga merupakan salah satu cara potensial untuk meningkatkan jangkauan dan kehadiran koperasi. Dalam rapat kerja, koperasi dapat membahas kemungkinan membuka usaha baru yang potensial. Analisis pasar dan identifikasi segmen pasar yang potensial akan menjadi dasar pengambilan keputusan dalam ekspansi usaha baru ini. Koperasi juga harus mempertimbangkan lokasi, ketersediaan sumber daya manusia, dan infrastruktur yang diperlukan dalam menjalankan cabang baru.

Kerjasama dengan lembaga dan organisasi yang sejalan dengan nilai atau visi koperasi juga dapat menjadi potensi pengembangan usaha. Melalui rapat kerja, Kopsyar Karyawan Al Muhajirien dapat membahas kemungkinan kerjasama dengan lembaga keuangan syariah lainnya, seperti: bank syariah atau lembaga pembiayaan. Kerjasama ini dapat memberikan manfaat dalam hal peningkatan akses keuangan, sumber daya, dan layanan yang lebih luas bagi anggota koperasi.

Sumber Gambar : Dok. Kopsyar Karyawan YW Al Muhajirien Jakapermai.

Pemanfaatan teknologi informasi juga menjadi potensi pengembangan usaha koperasi syariah Al Muhajirien. Dalam rapat kerja, Kopsyar karyawan Al Muhajirien dapat membahas penggunaan teknologi informasi untuk memperbaiki proses operasional, meningkatkan efisiensi, dan memberikan layanan yang lebih baik kepada anggota. Penggunaan platform digital, aplikasi perbankan, atau teknologi blockchain adalah beberapa contoh pemanfaatan teknologi informasi yang dapat menjadi potensi pengembangan usaha koperasi.

Pertumbuhan Kopsyar Karyawan Al Muhajirien juga ditopang oleh keuangan yang sehat dan strategi investasi yang tepat. Dalam rapat kerja, Kopsya Al Muhajirien dapat membahas strategi pembelian aset produktif, diversifikasi portofolio investasi, atau peningkatan modal untuk mengoptimalkan pertumbuhan dan keuntungan koperasi. Diskusi ini juga dapat mencakup pengelolaan dana cadangan dan perencanaan keuangan jangka panjang.

Pengembangan usaha koperasi juga melibatkan pengembangan karyawan. Dalam rapat kerja, Kopsyar Al Muhajirien dapat membahas program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan pelayan koperasi. Hal ini penting untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan profesionalisme karyawan koperasi, agar dapat berkontribusi secara maksimal dalam pengembangan usaha-usaha koperasi.

Penting bagi koperasi untuk terus berinovasi dalam penawaran produk dan layanan. Dalam rapat kerja, Kopsyar Al Muhajirien dapat membahas ide-ide baru yang inovatif untuk memenuhi kebutuhan dan harapan anggota. Koperasi dapat meningkatkan kemudahan akses, kualitas layanan, dan menciptakan produk yang unik dan berbeda dari pesaing. Diskusi ini harus melibatkan karyawan dari berbagai departemen untuk mendapatkan berbagai perspektif yang berbeda.

Kepatuhan syariah juga merupakan faktor yang sangat penting dalam pengembangan usaha koperasi syari’ah Karyawan YW Al Muhajirien Jakapermai. Dalam rapat kerja, koperasi harus membahas langkah-langkah untuk memastikan kepatuhan syariah dalam semua aktivitas operasional. Diskusi mengenai pemantauan transaksi keuangan, kerangka audit syariah, dan pemenuhan prinsip syariah akan membantu koperasi menjaga integritas dan kepercayaan anggota.

Pada akhirnya, rapat kerja (Raker) menjadi momen yang penting bagi Koperasi Syariah Karyawan YW Al Muhajirien Jakapermai, untuk memprediksi potensi pengembangan usaha di tahun 2024. Melalui analisis pasar yang baik, pengembangan layanan keuangan, ekspansi cabang, kerjasama dengan lembaga lain, pemanfaatan teknologi informasi, keuangan yang sehat, pelatihan karyawan, inovasi produk dan layanan, peningkatan kepatuhan syariah, koperasi dapat mengambil langkah-langkah strategis untuk mencapai pertumbuhan dan kesuksesan dalam mencapai visi dan misi organisasi ?! Wallahu A’lamu Bishshawwab.

Bekasi, 18 Desember 2023.